不會就是不會。
只要不學，根本考不過，抄都抄不明白。
“你的建議很有道理，我會提報上去。”秦主任明白了王逸的意思。
重視半導體，重視理工科！
現在國內半導體都處于起步階段，自然學半導體的也少，必須擴招。
“那再好不過。”王逸繼續道：“星逸科技希望可以和高校合作，定向培養半導體精英，畢業后，直接進入星逸半導體。北航這邊沒問題，其他院校……”
“校企合作，定向培養，這是個好主意！”秦主任眼睛一亮：
“王董，你放心。其他頂級院校也不成問題，我提報上去。安排人篩選下半導體的優勢學校，然后和星逸半導體達成定向培養計劃！”
“好。”
兩人又交流了一些校企合作，定向培養的具體細則，王逸離開管委會。
這次是真的收獲頗豐了。
一個600畝的中關村總部，后續當做星逸半導體總部。
一個500畝的大型封測廠！
對于封測廠，500畝就超大了，畢竟封測廠比晶圓廠簡單一些。
還有五塊建筑面積高達120萬平的低價住宅用地！
以及若干帝都戶口，給星逸半導體引進的人才。
當然，本土的杰出人才，優秀員工，只要足夠突出，王逸也都會申請，都會安排，不會厚此薄彼。
只是當下本土半導體行業才剛起步，本土半導體人才也太少，多是依賴挖來的人才。
但幾年后，那就完全不同！
此外，和各大名校定向培養半導體人才戰略，也有了進展，這是好事！
順利的話，明年上半年就能正式落地，進行招生宣傳，明年暑假就能直接招生！
定向培養四年，四年后，國內的半導體人才的數量和質量，都將有恐怖的提升。
未來十年，半導體人才都會處于供不應求階段，尤其是尖端人才。
至于it人才，真不缺，未來會過剩。
前世王逸可是清楚，it行業經歷寒冬之后，會是多慘。
很多本碩雙一流的優秀學生，都進不了大廠。
哪怕已經工作的it從業者，為了不被優化，都轉向硬件領域。
比如無人駕駛轉向礦卡技術支持，可能出差多了，除了寫代碼，還得進礦場調試設備。
但也算是轉型成功，邁向硬件，最起碼能多工作幾年。
軟件行業，中年危機都是過不去的天塹。
而半導體這些行業，卻是越老越吃香。
像是威廉姆斯，年紀不小了，但依舊炙手可熱。
王逸都考慮將cpu事業部獨立出來，后續獨立上市，給威廉姆斯一些股份！
還有手機芯片、以及gpu部門，也是如此。
只要搞出來，做大做強，未來都可以分拆上市，貢獻突出的核心大牛，都可以分股份。
星逸科技集團股份不能分，但事業部，子公司的股份，還是可以分的。
只有成為利益共同體，才能讓他們更好地為星逸科技做貢獻。
不過這事不能操之過急，等他們做出成績，把cpu、gpu搞出來，證明了自己的實力，王逸才會給股份。
成績都沒出來，直接送股份，那完了，都不用奮斗了。
倒是這事，可以和威廉姆斯提一提。
管委會的效率很快，第二天，秦主任安排的戶籍小組，直接入駐星逸科技園。
給王逸挖來的人才，上門辦理戶籍問題，省下了極大的麻煩。
三日后，王逸再度來到pc芯片事業部。
威廉姆斯笑著迎了上來：“董事長，感謝你給員工要來那么多帝都戶口，尤其是從威盛和半人馬來的人才，都很是感激。”