等效7納米的n+2，需要2023年！
這節奏太慢了，王逸可等不了。
只能全面突進，激進點發展。
按照王逸的規劃，2015年第二季度實現14納米量產。
三星臺積電2016年第四季度實現10納米工藝量產，星逸半導體可以慢一點，但也要在2017年第二季度實現10納米量產。
這樣落后半年內，還可以接受。
至于7納米工藝，臺積電和三星2018年用duv光刻機實現7納米工藝，但是良品率很低。
于是2019年又用euv光刻機實現7納米工藝量產，良品率突飛猛進。
而星逸半導體就要曲折了，只能用duv光刻機采用多重曝光技術實現。
再往后，就要掉隊了。
到時候只能看國產euv光刻機的突破，以及其他方面的創新突破。
但在7納米之前，不能落后太多。
胡老迅速安排下去，星逸半導體全面開動，大肆招人。
凡是跳槽加入的精銳，只要背調沒問題，全部收下。
不管是來自臺積電、三星，還是中芯國際，全部收下，并且待遇比之前上浮30%-50%！
在臺積電三星開展10納米工藝研發競賽時，星逸科技開始了砸錢挖人。
然而世上沒有不透風的墻，僅僅半個月，這一舉措便引起三星和臺積電的關注。
“董事長，星逸半導體最近在大肆挖人，你看我們臺積電要不要敲打一番”
“敲打大客戶你瘋了嗎”老張皺了皺眉：“咱們的16納米工藝，就靠著星逸科技的訂單，為了這點小事敲打他們，得罪大客戶，那不完了”
“對，這是個問題。只是他們挖我們的人……”
老張擺了擺手：“咱們和三星都推到14/16納米工藝了，星逸科技還在28納米活泥巴，肯定是急眼了。只是這玩意急眼也沒用，他們落后太多了，不用在意。不過finfet工藝的核心研發人員給我看好了，不能再被挖了。”
“是！”
三星那邊也是同樣的傲慢：
“星逸半導體開始挖人難不成他們也想做20納米想什么呢！”
“董事長，會不會他們也急眼了，也像我們一樣，跳過20納米，直接上14納米工藝”
“哈哈哈。”
“笑死我了了！”
三星半導體總裁仿佛聽到了天大的笑話：
“星逸半導體跳過20納米工藝，直接上14納米工藝”
“你當他們是我們三星啊”
“他們哪有那樣的實力”
“能那么快做出28納米，都算是他們燒高香了。至于20納米沒有個兩年，想都別想。”
下屬連連點頭：“也是，星逸半導體能突破28納米就是奇跡了，估計20納米都難。”
“嗯，當然，話雖然這么說，不過挖人的事也得限制一下，尤其是參與14納米工藝的核心人才，都不能放！讓星逸半導體繼續在28納米活泥巴吧！”
“是！”下屬連忙應道：“我會把finfet工藝的核心工程師，全部限制。”
“嗯，finfet工藝是突破20納米以下制程的關鍵，絕不能輸出。”
有了提防，三星和臺積電都對finfet工藝的核心人才進行了限制，防止進一步被挖走。
但可惜這半個月的時間，星逸科技已經用超高薪水，挖了部分finfet研發工程師。
尤其是華裔工程師，在三星備受排擠，自然愿意回歸。
還有一些懷有抱負，想著幫助內地半導體崛起的精銳，也愿意加入。