哪怕王逸兩世為人，這樣的女孩子都很少。
甚至只有林舒和宋思凝兩人，至于其他，要么是一點不干，沒有大小姐的命，卻有大小姐的病。
要么就是演，只是開始還能演一演，后面就演不下去了。
“當然，你繼續忙，我去給你燒菜。”說著王逸就要起身，卻被林舒拉住：“哥哥真好，小女子無以為報，只能以身相許。”
“唉，還沒恢復！”
王逸忍不住道。
“沒事，我有辦法。”
林舒櫻唇微動……
直到一個小時后，王逸神色復雜地走出屋子，去廚房燒菜。
幸好經常健身，要是和其他老板一樣天天大吃大喝，早就廢了，根本支撐不住！
29號如期而至，林舒答辯非常順利。
哪怕她和王逸一樣，創業后很少去上課，可依舊得心應手。
這就是文科的好處，不管學不學，都能順利通過。
但理科就不行了，不學就是不會。實驗做不出來，論文，答辯，都是問題。
也正是因此，很多有些姿色但又實力有限的學生，成了學術妲己。
有點節操的，找實力強大的學長，幫自己做實驗，寫論文，輔導答辯，代價就是做他暫時的妲己。
等到答辯結束，一腳踢開，尋找下一個紂王。
沒節操的，吊著實力強大的學長，幫自己做實驗，寫論文，輔導答辯，但點虧不吃，就那么吊著……
更沒節操的，直接當小三，對導師放電……
答辯結束，就剩下最后的畢業典禮。
王逸親自下廚，做了一大桌子菜，慶祝林舒順利答辯。
兩人沒羞沒躁地過了兩天，這才各奔東西，開始彼此的忙碌。
霸王茶姬不斷擴張，發力南方市場，林舒要去督戰。
而星逸科技這邊，進入6月份，整個抖音商城都在忙碌，備戰618大促！
王逸可是給抖音商城下了死命令，這次618大促，抖音商城要成為僅次于淘寶和京東的第三大電商巨頭！
對此，整個抖音商城事業部都很上心，從年后升級為綜合電商以來，整個大事業部都全力以赴。
尤其是中高層，基本沒有休班。
所有管理層全部身兼數職，既要統籌決策，還要打散開來，下探到市場一線，去親自督促，去抓業績！
很多中高層領導更是親自去談品牌，談商家！
主打一個不管是管理層，還是基層，全員身體力行，開拓進取。
只有管理層親自下探到一線，下探到市場部，客戶部，才能及時地發現一些平時發現不了的問題，才能及時地解決問題，優化業務流程。
原本一些不合適的規章制度，基層員工提出來，需要層層上報。
運氣好，幾個月才能被管理層重視，半年才能解決。運氣不好，一年都不被重視。
可管理層到了基層市場，發現問題后，不用員工說，他們自己都看不下去，果斷第一時間解決問題。
畢竟每個管理層都背著業績，背著kpi，不得不上心。
這種局面下，抖音商城發展迅速，各種不合適的規章制度，系數解決，品牌和商家入駐的流程不斷優化。
雖然只是一個新的電商平臺，可品牌和商家的入駐流程、審批效率、優惠政策，比起淘寶和京東還要簡潔高效。
而基于抖音的ai精準推送，轉換率和成交率極高，更是讓品牌和商家感覺自己買的流量都值了。</p>