一時間，杰克馬心亂如麻。
后天的三十家集體簽約的醫院黃了，怕是后續的其他潛在客戶都黃了！
頂著抄襲星逸智慧醫療的帽子，被星逸科技前面起訴，被大眾抵制譴責！
現在的阿里智慧醫療成了過街老鼠，人人喊打！
還有哪些醫院愿意和阿里智慧醫療合作？
別說便宜50%了，即便便宜80%，都白搭。
醫院這種組織，尤其是公立醫院，可是非常在意形象的，尤其是那些高層。
但凡想往上爬，就必須愛惜羽毛，遠離這些亂七八糟的事！
君子不立危墻。
如今的阿里智慧醫療，就成了那堵危墻！
“麻煩大了。阿里智慧醫療搞不好真要完蛋了，被星逸科技一波整完了！”
杰克馬深吸口氣，眸子黯然，整個人都仿佛瞬間蒼老了十歲。
“沒想到星逸科技不按常理出牌，但凡他們也雇水軍和我們打嘴仗，或者給我們談判空間也好，可他們直接掀桌子，起訴，鬧得人盡皆知，就是不給我們留余地，要我們阿里智慧醫療死，要我們阿里悲劇！”
莫易也是惆悵不已：“怪得了誰，咱們之前做的太過分了。抄襲人家的平臺，搶人家客戶，還惡意污蔑人家，如今人家往死里整我們，也算是正常。”
“哎，哎！”
杰克馬連續嘆了兩聲，卻是不知道說什么好了。
到了這一地步，杰克馬也不得不承認阿里的戰略失誤，完全失誤了，太過孟浪了！
本想借助水軍引導輿論，一波干死星逸智慧醫療。
實際上，這樣方式很常見，成功的案例也有，甚至很多。
比如某品牌a從不研發，只會買國外巨頭的成熟配件，進行組裝，沒多少研發成本，總成本自然低，就是容易被掐脖子。
而另一品牌b深耕獨立研發，盡力打破技術封鎖，每年研發費用都是一筆天文數字，研發成本高了，總成本自然高，售價也沒法太低。
結果不研發的品牌a用低價去搶研發品牌b的市場，還雇傭水軍引導輿論，罵研發品牌b高價低配，收割用戶……
結果a品牌成功了，銷量很好，口碑也不錯！
類似的例子很多很多。
于是到了阿里這里，阿里也想這么操作。
也想借無研發成本的價格優勢，再雇水軍引導輿論，給星逸智慧醫療扣上高價收割的帽子！
卻不想，a品牌成功了，阿里智慧醫療失敗了！
怎么會這樣？
難不成我們這事做的，真的過于激進了？
杰克馬都開始深思。
甚至不只是這一事件激進了，最近這段時間的很多決策，都有些激進！
當局者迷。
越是被動，越容易激進。
自從618慘敗之后，阿里損失慘重，口碑下降不說，上市更是不得不再度推遲，阿里上下都人心惶惶。
股東和資本更是連續施壓，讓杰克馬都壓力山大。
這種局面下，杰克馬心焦如焚，迫切想要找到突破口，把阿里智慧醫療做出成績，讓阿里成功上市，甚至行事都有些激進，有些兵行險招。
但事與愿違，越想做出成績，結果越翻車。
如果星逸科技和b品牌一樣，不怎么反擊，也通過水軍引導輿論，那無所謂，雙方口水戰就是。
大眾也會分成兩波，一部分支持星逸科技，一部分支持阿里。
阿里沒多少損失，反而星逸科技損失嚴重。
卻不想，星逸科技根本不按常理出牌，也不玩b品牌口水大戰的低級招式，直接掀桌子，起訴……
這下阿里就被動了。
真麻煩大了。