“耀輝同志，成才同志，你們記一下，馬上把縣科協獨立出來，成立正科級的事業單位。內部機構如何配置，你們要在最短的時間內拿出一個方案來。”
劉弘毅也不廢話，快刀斬亂麻地下了命令。
“我們壯安的科技底子太差了，今后啊，要特別重視科學技術的發展。這個工作，肯定得歸科協來抓。科協的主任，你們最少要挑三個人選給我，年齡在四十歲以下，至少大專以上文化程度。最好是在68年前大學畢業的。”
這是明擺著的信不過“工農兵大學生”。
“如果在縣里找不到合適的人選，就向市里請求支援，請他們給我們派人過來。”
在劉弘毅的設想之中，壯安縣科協，將成為他在科學工作方面的主要“助手”，很多科研上的工作，都要通過科協去落實。
組織部長張耀輝和縣委辦主任韋成才急忙答應，都是暗暗咋舌。
一下子就給個正科級的事業單位，新書記果然大氣得很！
劉弘毅隨即轉向工業局長：“劉漢良同志，請你現在給我匯報一下，我們壯安一共有多少家工廠，包括國營的，集體的，個體的……”
“這個，劉書記，我手里沒有詳細資料……”
劉漢良頓時滿頭冷汗。
他就是來開“歡迎會”的，誰知道劉書記竟然會問這些啊？
對這個時間段，基層干部的工作態度和思維模式，劉弘毅也表示理解。
但理解并不等于贊同。
“那你現在馬上回去拿資料。給你一個小時的時間！”
劉弘毅板著臉說道。
“哎哎，好好……”
劉漢良一邊擦著汗，一邊飛快地跑了。
“同志們，這樣子肯定不行嘛。工業局長，連全縣有幾個工廠都不知道，那怎么可以呢？何況我們壯安本來也沒有多少工廠！”
劉弘毅有些生氣地說道。
“干工作，先不講能力問題，首先就是這個態度一定要端正！”
干部們無話可說。
現在，絕大多數干部都已經知道，昨晚上，劉書記一夜未眠。
來壯安上任的第一天，就干了一個通宵的工作，這樣的態度，差不多就等同于威望！
“好，我們繼續開會。”
“陶成秀同志，請你先說一下城關鎮的基本情況。有多少常住人口？去年的工農業總產值是多少，今年預估是多少？國營企業，集體企業，個體企業各有多少？個體企業可以是大約數！”
從最后這句話看，劉弘毅其實還是講道理的。
并沒有打算刻意為難這些“老式思維”的干部，以此來樹立自己的威信。
他只是在督促大家，努力跟上自己的步伐。
陶成秀額頭上一樣冷汗淋漓。
好在，他不至于一句話都回答不出，總是可以匯報一些情況的。
座談會就在這種好奇而又緊張的氣氛之中進行。
劉弘毅初步了解全縣各個區鎮的基本情況，又隨口做了一些工作安排，每次都能講到點子上。讓不少干部對他暗暗佩服起來。
劉弘毅很清楚，壯安雖然名義上是省會城市的轄縣，實際上是偏遠山區。多年來，干部交流很少，基本上都是一些個熟人在一個鍋里攪和。
可以說是“死水一潭”。
而內里的關系，卻又極其復雜，盤根錯節。
這也是為什么“韋明江頂罪案”這樣駭人聽聞的冤案，會發生在壯安的主要原因。
大家只講關系，不講原則。
相對來說，越是經濟條件較好，越是思想解放的城市和地區，發生這種冤案的可能性就越低。因為干部交流比較頻繁，關系沒有那么復雜。一個中層干部，乃至是高層干部，想要做到一手遮天，讓大家都跟著他一起枉法，難度比較大。</p>