只要表現能對得起薪資，屆時留在江山集團原地待遇再翻倍，級別再提一提，要是選擇回去原單位，也都能適當照顧一下，就當帶薪出來賺外快！
甚至就算是想創業，只要有好項目，也能有一次直接和未來資本總經理面談的機會！
雖然這些人才可能會因為‘水土不服’需要磨合一段時間，但人才的問題起碼也算是解決了大半，接著就是面對與本土勢力抱團排擠的問題了。
無非就是兩個團體，零售業和地產業，以這兩個行業為核心的其他附屬行業。
本土勢力的核心在于‘本土’兩字，多年的經營讓他們之間關系盤根交錯，他們之間可能相互都有仇怨，但只要說起針對外來者，卻都能暫時拋下成見一致對外，這是人的本性。
江來壓根就沒想著讓老江融入到那些本土‘企業家’里去，因為要不了幾年，江山集團就會和對方的差距拉開，就現在排擠老江的這些人而言，一個能打的都沒有。
但不能打歸不能打，他們能壞事啊！官面上沒法為難，他們就在各種小事里使壞，拿最簡單的來說，現在江山集團的施工工地在本地根本就招不到熟練工人！
很多建筑材料的供給都是問題，像是鋼材這一類的還好，但像砂石料，混凝土這些很吃運費，必須就近取材的基礎材料，屢屢被本地企業刁難，給錢都不給你如期發料，有的甚至直接不給你供！
區里派人協調過很多次，但協調的時候答應的再好，總是落不到實處！
再有就是各種舉報滿天飛，從市里到省里，再往上他們都敢投一堆的實名舉報信，傷害性不大，但極其膈應人！
問題確確實實存在，有問題就得解決，怎么解決？江來的辦法很簡單，既然不能友好相處，就讓對方怕自己！
怎么讓對方怕？打疼了自然就怕！
所謂擒賊先擒王，本地商界總有挑頭的，總有對排擠江山集團最積極的，哪有無緣無故的恨，一切都是利益使然罷了！
本地勢力中，對江山集團最敵視，最積極的，就屬某地產公司的老板鄒衛國和某零售百貨得老板許向前了。
鄒衛國仇視江山集團是因為市中心在建江山廣場的那塊地皮，原本他已經籌劃了許久，眼看就要到手，但卻被江山集團橫插一腳，到嘴的鴨子飛了。
雖說當時江山集團的規劃是一東一西兩個江山廣場形成呼應，輻射全城，硬是被領導們軟磨硬泡，改成了漢城一個，襄市一個，市中心的那塊地皮也是硬塞給江山集團的，但鄒衛國可不管那么多，你拿了他本該到手的肥肉，他就找你。
至于許向前就更簡單，不但顧客被搶走了很大一部分，連基本盤供應商們都在加速倒向江山集團！</p>