所以，姚遠必須先弄明白小慧準備怎么干，風險有多大？如果小慧的辦法風險太大，他就當真打算放棄了，他不能讓小慧為了他，去冒這么大的風險。
這是個巨大的風險，不光姚遠知道，連翠霞姊妹也知道。因為她們剛來的時候，不知犯過多少錯誤，才學會按照姚遠教的程序，一步步地去工作，去檢查自己的工作。
她們只有兩個人，由抗抗和小慧人盯人地看著，還會出錯，直到一年以后，才逐漸適應。
而且，那時候面對的客戶，都是礦機本廠的職工，即便錯了，賠個禮，道個歉，改過來就是了。
現在，買賣做到城里了，姚遠要創品牌，是絕對不允許有一點錯誤的。
小慧將來要面對的，不是翠霞姊妹這樣一兩個人的裁縫鋪，而是是一個小型作坊，至少得十幾個人。
現在面對的客戶，也不再是可以講情說理的本廠職工，而是真正的城里人，是絕對不允許出一點差錯的，這是姚遠的要求。
農村里，沒有幾個人會用縫紉機，工人全是生瓜蛋子，得從頭一點點培養。
就是這么個情況，小慧要把服裝廠從無到有辦起來，還要出合格的品牌時裝，能行嗎？
當姚遠把這些困難都擺出來，用詢問的目光看著小慧的時候，小慧卻笑的挺輕松。
“放心吧，姚大哥。”她似乎顯得胸有成竹，“只要拿到錢，買回設備去，一個月的時間，我就給你送合格的服裝過來。”
姚遠說過，以他現有的儲備和加工能力，專賣店頂多可以撐一個月。
在城里開裁縫鋪的計劃，忽然變成了做服裝專賣店，這也正是姚遠頭腦一熱，為自己制造的，措手不及的后果。
他原先都是有計劃有步驟，有板有眼的，這下就有點亂套了。
姚遠不能只相信小慧說行，他希望小慧把她打算怎么干告訴他，他們來一起分析，到底行還是不行？
有的時候，人才是天生的。就像那位空調界的女強人，當初誰會想到，一個連營銷是什么都不知道的人，會創造銷售界至今都傳為佳話的奇跡？
小慧的辦法，連姚遠都感到吃驚。她打算把服裝加工分解開來，讓那些從沒摸過縫紉機的村里女人們術有專攻。
把人分成幾個組，讓手巧，最優秀的去干上衣袖、領子、衣兜這些難度較大的工作，一般工作就交給手上活路一般的人來做。
這樣，每個人從事的工作都是專一的，復雜的工作就會變的簡單，很容易教會。而且，檢驗加工質量也可以分成步驟來做，更不容易出錯。
同時，在招人上，要層層過濾，層層過關。
第一關，就是在家里會做衣裳的。這個農村女人大多都會手工縫衣裳，對衣裳結構有一定了解。
第二關，從過第一關的里面，選擇最年青的。年青人接受新知識快，好教。
第三關，首先學會用縫紉機的。
第四關，考試，實踐是檢驗真理的唯一標準。
過了這四關，才可以留用。