承包國營廠在此之前沒有先例，
但華國目前有在全國試點股份制的政策，中小企業向社會單位出售股份，數量少，分布零散。
但年廠長所在的零件廠屬于特殊情況。
由年廠長向上面申請，經過重重審核，洋剛地產注資50萬，獲得零件廠百分之40的股份，
雖然零件廠依舊是國家控股，但上面放權，洋剛地產獲得經營權。
這給瀕臨破產的零件廠帶來了巨大的生機。
劉西洋獲得了零件廠的絕對經營權，
第一件事就是對零件廠進行了大刀闊斧的改革，把之前給洋剛地產的規章制度照搬到了零件廠，
閑崗上多出來的職工，下崗！
關鍵職位上的技術工，加錢！
一條生產線上不用親戚關系的職工。
第二件事就是整廠子里的賬目，會計跟出納分開，清查三年內的呆賬死賬。
第三件事就是跟全廠留下來的職工簽訂勞動合同，一律三年！
享受新廠子的福利待遇，給每一個簽訂合同的工人買社保，規定每年工資的漲幅。
買社保是個新鮮詞，
實際上周遙遙也是才知道82年社保開始試點實行，勞動合同也是同一年試點。
所以新入股的零件廠趕上了這一波時髦。
周遙遙享受后世的社保，但現在的職工沒有聽過，零件廠那些老頑固就更不知道了。
甚至連去蘇國進修過的年廠長也是一知半解，看著劉西洋帶過來的一沓合同，他還有些懵逼，
“這，這……以前是36.8毛錢的工資，現在要從工資里面克扣一部分作為社保的繳納，廠子里的人恐怕一時間接受不了。”
劉西洋把今年新出的政策報紙拿給年廠長，
“廠子已經老了，就算我們洋剛地產注入了新資金，也要廠子自己能轉動起來才行，社保是福利，對大家以后養老是有保障的，再說不是從工資里面克扣，而是存一部分去公共賬戶，以后看病去醫院都有報銷的。”
年廠長狐疑的點頭，“這樣廠子里的人會不會鬧起來？還有怎么要裁掉三分之一的職工，他們可是從年輕的時候就為廠里做貢獻的老人。”
劉西洋的唇畔抿下一絲笑意，“年廠長就是老好人當習慣了，不用這樣的雷霆手段，咱們這艘老船還怎么逆風航行。”
“那車間主任也不要了？小程雖然年輕……”年廠長還待要繼續說下去。
劉西洋連忙制止道，
“程主任是接他父親的班，這個職位并不適合他，而且他沒有技術，更不懂機械制造，下崗是合理的，我們會做出適當的補償。”
“廠子里面還有很多雖然是接班的年輕人，但他們跟著師傅都學習得很出色，我問過各條生產線了，能力優秀的留下，漲工資。”
出錢的人都是老大，
一個國營的小廠要是能起死回生，那年廠長拼著得罪那一幫蛀蟲也要保證當下的新政策運行，
“咱們這么干，廠子真的好起來？”
劉西洋握住年廠長的手，
“咱們這么干肯定不會比現在更差。”
他是個雷厲風行的性子，決定要干電動自行車的同時，就讓林彪把羊城三個店鋪的生意給停了，店鋪里面的退伍兵有愿意的，可以到滬市的新廠子里做業務代表。