千度部門。
負責審核統計熱搜部門。
一整個部門的員工，此時看著已經登上榜一的熱搜討論消息，一個個全都傻眼了。
太快了。
從他們發現這個消息討論熱度不正常之后，就駭然發現，宛若坐上了火箭一般。
不到五分鐘的時間。
直接沖上了熱搜榜，連“闔家歡樂”影視公司發布的預告片都給干了下來。
要知道。
自從“闔家歡樂”集團成立之后，可以說，對方就是熱搜榜上的常客，不論發布什么消息，最后都會進入熱搜榜前二十。
無一例外。
這還是第一次見，一個熱搜能引起全民討論的。
【如何解決電動車不遵守交通規則問題。】
就這個看似比較簡單的問題。
討論熱度居然能這么高。
“哎，主要原因找到了，還是跟‘闔家歡樂’有關系，錯不了，你們可以看看，蘇白這家伙去了交通管理部門，明天開始負責的就是電動車問題，討論也是從他直播間那些粉絲最早開始的！”
有個小姑娘舉著手機，激動大喊。
聞言。
眾人這才明白，就說嘛，能干下“闔家歡樂”熱搜的，除了國家之外，只能是他們自己人。
又是蘇白？
“不會吧，前幾天看著不是還在抓間諜嗎？怎么工作單位變換的這么快？又去交通管理部門了？這個活可不好干，我就是騎電動車上班的，一般情況下，真不是我不想戴頭盔，出門壓根就記不住，而且，說實話，早上那么多人上班，就沒幾個人戴頭盔的！”
“別說了，我是開車上班的，最見不得的就是那些路上騎電動車的，馬路就跟他們家一樣，多看一眼紅綠燈，感覺都是對馬路的不尊重，反正我是服了，要不是這些電動車，我能一個月遲到32天嗎？”
“啥玩意？一個月不是才30天嗎？最多31天，你哪來的32天？”
“……”
饒是這個部門的員工，在看了熱搜上討論的內容后。
不出意外的話。
整個部門的人，干脆離開了工作崗位，針對電動車這個問題，同樣也展開了激烈的討論。
辦公室內。
聽著外面亂糟糟的聲音，其中居然還夾雜著有人在拍桌子。
主管微微皺著眉頭。
“這個月也沒開那么多罰單啊？意見這么大的嗎？這會出去的話，應該不會有人辭職人，然后給我揍一頓吧？”
如今996壓力巨大，加上新一代的員工入職，人家主打的就是不再成為牛馬。
一言不合就辭職。
哪怕因為衛生間馬桶坐著不舒服，都能有人因為這種原因不干了。
因此。
如今的部門員工不好帶。
可以說，非常不好帶。
動不動就辭職，誰遭得住，還不能說重了，說重一點，人家甚至敢跟你動手。
關于這一點，員工的忠誠度問題，如今各大公司都在學習“闔家歡樂”的企業理念。
沒辦法，光是一個數據，就讓很多人非常羨慕，人家集團那么多上市公司。
哪怕是里面一個清潔工大媽，進去之后，至今零辭職率啊。
就沒有一個人辭職的。
不值得他們學習嗎？
“算了，還是出去看看，別一會打起來！”
外面爭吵聲音越來越大。
主管撓著頭，實在是坐不下，干脆站起來，來到門口，側耳又聽了聽，這才決定，推門走了出去。
“你再說一遍？你戴不戴頭盔？好家伙，不戴是不是，你等著，一會個給你氣門芯拔了去！”
“路上那么多人不戴，我自己戴有個毛用，你是不是針對我？對我有意見？就因為我搶了你男朋友？垃圾貨色，已經分手了，我就服了，你什么眼神啊，這種三秒男你怎么看上的？”
“我跟你拼了！”
“跟我拼，你有那個實力嗎？努力了這么多年，連個車都買不起，好好找找自己原因吧？努力工作了嗎？廢物！”