在體制內，“三齡兩歷一身份”是經常被提及的詞匯，其中：
“三齡”是指：年齡、工齡、黨齡；
“兩歷”是說：學歷和工作經歷；
至于最后的“身份”是講的“干部身份”，這是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
這六項內容這是作為提拔任用的重要參考依據和約束條件，尤其是前五項對黨政干部選拔任用人影響甚大。
在干部提拔時候，年紀輕，工齡和黨齡長、學歷高，工作經歷越豐富的干部的優勢越明顯。
尤其是“三齡”特別重要，學歷和工作經歷你都可以后天來彌補，但是“三齡”卻是沒法更改的，所以以前很多干部為了能更進一步，修改年齡、黨齡的事情屢有發生。
如今李仕山在十八歲的時候就已經開始計算“三齡”，這在以后晉升的時候，在硬性條件上超出同齡人一大截。
如今整個雙龍鄉誰人不知李仕山。
第一天回鄉里上班，就被熱情洋溢的同事包圍了。
不時地有人來黨政辦和李仕山拉關系，四個副鄉長挨個把李仕山請過去交流談心。
可以說李仕山如今是雙龍鄉最炙手可熱的人物。
不過李仕山非常清楚，越是出名的時候越要保持低調和謙卑。
他依舊每天第一個到單位上班，保持著打掃整個辦公室的習慣，對于每個人保持微笑，不過分熱情也不給人臉色。
前世李仕山一直默默無聞，無人問津，突然間如此引人關注還是讓他有些不習慣，只好安慰自己，等過幾天就好了。
可是事與愿違，僅僅過去兩天，李仕山又成為了鄉政府里的熱點。
這個時候市里正在全面推行信息化辦公，區委機關作為試點單位，會對所有辦公人員配置電腦。
一百多臺電腦可是一筆不小的費用，姚興亮很是不放心，此時電腦才興起不久，姚興亮身邊沒有懂電腦的，這個時候唐博川提起了李仕山。
對于李仕山的文字能力唐博川早就“垂涎欲滴”。
姚興亮對于材料質量要求非常高，哪怕是經過多年磨礪的唐博川，他寫的材料也經常被打回來重寫。
寫材料這個事，熬夜、耗神又容易掉頭發，對于發際線極高的唐博川那是相當地痛苦。
自從上次李仕山只用了不到一個小時就能寫出了讓姚書記滿意的材料后，唐博川動了念頭。
要是能把李仕山調到自己手下寫材料，那自己可就輕松許多，可是一直都沒有尋找到合適的機會。
如今機會來了，李仕山懂電腦，姚書記對他印象又好，剛好趁著這個時機名正言順地把李仕山借調來幫忙。
唐博川一說姚興亮就看穿了他的小心思，不過也沒戳破，姚興亮自然也有自己的考慮。
一來確實需要一個對電腦懂行的人參與到這次電腦招標采購之中；
二來也是給這個小伙子一次鍛煉的機會，反正就是借調，并不會有太多的限制。
唐博川看到姚興亮同意后，興沖沖地就跑出去打電話了。
此時剛剛回到雙龍鄉上班不到兩天的李仕山接到了唐博川的電話。