對舞蹈團這邊，許老板一向很重視。
哪怕舞蹈團到現在還是負收益，他花錢養著也是心甘情愿。
而且這比前世省錢多了，想當年...咳，算了，都是過去的事情了。
總之，藍星當前工資水平不高，舞蹈團成員每個月也不超過4000塊，一個人4000，十個人4萬，一百人40萬，養個一千人才400萬。
這叫錢嗎？
哪怕是盈利能力最差的黑鐵酒吧，一個月純盈利也不止400萬！
車內。
許建城拿出了保溫杯枸杞茶，喝了一口之后，就將杯子捧在手里暖手。
“你們的年終獎方案出來了嗎？”
何麗答道：“已經做了一份，昨天發您郵箱了。”
許建城點頭問道：“哦，最高的和最低的分別是多少？”
這些信息何麗記得清楚，她也不需要去翻資料立刻說道：“最高的是宋一依，她今年給公司帶來的收益是1400多萬。”
“按照您的要求年終獎上浮，取5%收益為年終獎。”
“一依的年終獎是75萬左右。”
“最低的是舞蹈團成員，年終獎是多發2個月工資。”
這個1400多萬不是純收益，除了一些雜七雜八的費用，還要和宋一依分賬的。
總體來說，藍星藝人的收入沒那么高。
國內的娛樂公司更是沒有一家上市的，資本現在主要集中在房地產行業。
宋一依這個，已經是最近幾個月，在阿美瑞克拼命開演唱的結果了。
如果算團體收益的話，少女時代團和導彈少女團還是超過宋一依的。
這兩個團快錢賺的多。
不過他們兩個團成員也多，平均下來，還是宋一依的獎金是第一位的。
至于那些沒有人權的練習生，那都不叫年終獎，叫人道主義救助！
所以何麗直接就沒提。
許建城對此沒有什么異議。
員工和管理層是不一樣的，而且藝人的主要收入也不是靠這個年終獎。
他也沒說給宋一依單獨拉出來，給更高的一級的年終獎。
何麗才是恒達娛樂的負責人，她有了詳細合理的方案，許建城就不會過多插手，這對公司的運營不利。
許老板說道：“普通的舞蹈隊員、包括練習生也選優秀員工出來。”
“優秀員工年底多發一份紅包，具體金額你定就行。”
“有對比，有差異，她們才會有動力，才會追求進步嘛。”
追求進步？
何麗偷偷瞄了大老板一眼，這個話是不是意有所指？
許建城接著道：“你個人今年的獎金向地產那邊的副總看齊，暫定是1000萬。”
多少？！
一千萬？！
何麗的表現和林大秘一樣！
第一時間都是懷疑老板說錯了！
許建城看她的樣子，淡淡裝逼一笑，道：“不用懷疑，就是1000萬！”
何麗：老板是不是想潛規則我？
為什么呀？