獎勵也有，會放松住房條件，許老板嗤之以鼻，哥現在好幾個睡覺的地方，這一年的四處蹭地方住，他都習慣了！
很快于霜回電話過來了。
“老板，我現在是您下面的員工了哈~”
這是合同簽好了？
許建城看了一下系統，任務進度還是4人，大白魚你不忠誠啊！
許老板氣哼哼的，聊了幾句掛斷電話，感覺還是積分大法好用，直接通過人才培訓計劃，砸了1000萬積分在于霜身上。
【滴，您投入1000萬積分，員工于霜忠誠度增加10點！】
【滴，員工于霜忠誠度達到90點！主觀能動性增強，觸發效果“不離不棄”！公司不辭退員工，員工絕對不會主動辭職！】
【效果評價：公司是我家！辭職？那不是離家出走？】
【備注：忠誠度不是只增加不降低，員工的工作環境、收入、發展前景等方面都會影響忠誠度。關愛員工、激勵員工可以有效提升員工忠誠度。】
再看月度任務，果然到了5個人。
還行，這說明小于一進公司就有80點忠誠度，大大滴好員工！
想當初在林秘書那個小間諜身上，前前后后投入了幾千萬積分，還經常成語教學深入交流培養感情，好不容易才把忠誠度搞上90！
不過林秘書那個投入很值，好歹利用她的身份一次性就從紫金集團和綠桂園那邊騙、不對，對賭贏了六十億！
要不是有她，朱常發可沒那容易上頭！
許老板想起當初的運籌帷幄還是有些嘚瑟的。
另一邊。
于霜開著自己的新車正往電視臺趕去，這是她過年期間新買的，至于錢么，都是年會主持從恒達拿的報酬，指望她電視臺的工資，這十幾萬的車都不知道要哪年才能買呢！
隨著許老板那邊1000萬積分的投入，于霜忽然覺得，剛剛對自己的情哥哥的態度是不是不夠真誠？
現在不光是自己的情哥哥，也正式是自己的老板了！
大年初一怕自己錢不夠花，專門給自己安排了一份掛職合同！
許哥對自己太好了，那自己是不是應該早點喬遷？
現在住宿的地方沒有地下車庫，老板過來太不方便了，年會中獎的那套房子還沒建好，要不然先搬去春風公寓過渡一下？
老板的其他妹妹好像都在那邊！
還有工作方面，自己也要努力才行，和老板的其他妹妹相比，自己最大的優勢就是居家屬性還有主持人身份，必須要提高業務水平才行！
尤其是游戲解說，她以前只是當成一份賺外快的工作而且，這樣根本對不起老板的厚愛嘛，還是要多多鉆研，用專業態度積極報答老板！
于霜暗暗下定決心，原本最近有些懈怠的心思，忽然又動力滿滿！
......
許建城定下心來，對于提高消費額度什么的，仔細想想沒那么迫切，還是那句話，艱苦樸素的企業家風格，他習慣了！
不過系統既然把任務都發了，那干脆把公司高管的忠誠度梳理一下！
尤其是那一幫靠保密條例強制改變立場的臥底，還有即將進公司的一幫潛在臥底，是時候讓他們感受一下公司的向心力了！
許建城調出公司的高管名單：
第一副總方剛，投入積分1000萬！
【滴，員工方剛忠誠度達到90點......】
第三副總張強兼人事部經理，投入積分1000萬！
沒動靜，可以理解，張強雖然是公司老人，但是做過反骨仔，忠誠度本來就沒多少，許建城開始100萬積分一次投入，總計投入1800萬，系統提示對方忠誠度達到了90點。
接著是陶來發、魏春光、胡文泰等等，包括設計部的拜普和紀存雪，還有恒達集團各公司的負責人，恒達游戲的楊杰、恒達影視的周楠、汽車廠的李愛民、造船廠的張富強等等。
身處世界各地的一眾恒達高管，在大年初一的上午，開始了集體感恩！</p>