第35章這富裕日子，勞資是真不會過了？！
“又來干嘛？”
總部，看到氣喘吁吁的旅長，副總參和副老總都有些驚訝。
總部作戰會議才剛剛結束，怎么又來總部？
如今三八六旅負責太岳軍區，作為旅長，既要處理根據地事務，還要負責部隊事務，工作任務可不輕松。
至于有緊急情況，也該電話通知，或者通訊員匯報。
“鋼筆掉總部了？”
副總參做了一個合理推測。
“副老總。”
“副總參謀長。”
旅長也不廢話，直入主題：
“我昨天歸隊后，去基層部隊轉了一圈。”
“我發現，咱們部隊合格的基層軍事干部缺口太大了，不僅僅是團長，營連排干部，甚至連兵頭將尾的班長，都嚴重不足。”
“有些主力團，缺口甚至達到了一半，已經嚴重影響部隊戰斗力了。”
“你想擴大軍事培訓班規模？”
副總參當即明白了旅長的意思。
老總也看了過來，并說道：
“這個問題，我們很早就注意到了。”
“隨著部隊規模的擴大，合格的基層軍事干部嚴重不足，更別說，在戰斗中，營連排干部是犧牲最嚴重的一部分。”
“但部隊和根據地目前的情況，實在是沒辦法加大基層軍官培訓規模。”
作為經常在一線部隊走動的老總和副老總，自然早就發現，自家部隊基層軍官干部的嚴重缺乏。
雖然營、連、排級干部，是一支部隊骨干之中的骨干，真正代表了一支部隊的戰斗力水平，戰斗風格，行事作風，部隊紀律。
是一支部隊的魂所在。
但統一大規模組織基層營連排軍官干部培訓，可沒那么容易。
尤其是現在的八路軍和根據地局勢。
合格的營、連、排軍事干部，最好的情況，應該是由富于戰斗經驗的，有一定文化知識的，年輕的戰斗骨干組成。
這一點，八路軍并不缺少。
雖然抗戰打了小三年，犧牲很大，但紅軍時期出來的那一大批戰斗骨干，還有不少。而且三年來，也有源源不斷的優秀戰士經過磨礪，成長為戰斗骨干。
但合格的軍官，不僅僅會打仗，還要會帶兵，真要說起來，帶兵可比打仗還要難不少，沒三個月很難教懂學會。
短期培訓，幾乎沒什么效果。
然而，
在鬼子的壓迫下，部隊不得不規模急速膨脹，隨之而來的，是部隊中戰斗骨干比例的減少，以及，部隊戰斗力的下降。
八路軍本來就嚴重缺少裝備，如果大批量抽調戰斗骨干，組織基層軍官培訓，勢必會導致部隊戰斗力大幅度下降。
一旦這個時候鬼子來掃蕩，可能會出大問題。
所以，當前只能小規模培訓基層軍官干部。
當然，還有一個主要原因，部隊窮，沒有足夠的人力物力組織軍官培訓，幾百上千人的軍官培訓班，需要的人力物力可不少。
“這情況，你小子又不是不知道。”
老總說完，眉頭一皺，盯著旅長說道：
“說。”
“是不是搞到什么好東西了？”
八路軍缺乏合格的營連排軍官干部，隨便拉出一個營級以上干部來，都知道這個問題，他們甚至還知道，這個問題還在加重。