要是說三年或者以上，那就是在難為他們。
這樣不僅得不到這么多好處，還會因為貪得無厭引起反感。
綜合考量下來，兩年是最合適的。
一年五萬，兩年十萬，在科里的承受范圍內。
還顯得自己不是那種貪婪的人。
但顯然即便是兩年的承包費，領導們還是有點猶豫。
對于此，張偉能理解。
畢竟科里也沒多少余糧，想著能省一點是一點。
但當初自己承包下海云采石場這個爛攤子的時候，他們可是承諾過給予最大的幫扶的。
現在在他們認知中培訓員工這么難的任務，獎勵卻只肯維持之前那么點的話。
在張偉看來可是有點過分了。
而且，這種增加考核節點，然后自然而然的增加獎勵的理由可是非常難找的。
估計整個改造過程里，也就這個培訓的理由了。
張偉想來想去也就想到了這么兩個，另一個還爭取不了多少獎勵。
要是不把握這個機會，那以后也基本沒法增加節點和獎勵了。
而且還會造成考核時間提前，增大自己完成任務的難度。
所以，機會就在眼前，必須把握住，讓領導們盡可能多的給出好處。
也不枉費這個增加節點的機會。
張偉看著不說話的眾人，瞇了瞇眼。
看來得給他們講講利害關系了。
張偉嘆息一聲，苦著個臉站起。
“唉，各位領導，員工培訓這件事真的很難的，這點你們肯定知道。”
“光憑這個難度，它就配的上減免兩年車承包費的獎勵。”
“如果不考慮難度也行，那咱們就從后果上來考慮，從這點出發的話，這件事甚至能值得免四年承包費都不為過。”
張偉準備換個角度來說服大家，畢竟培訓再難也是難的自己這個框主。
可要說后果的話，大家都是一條船上的螞蚱，一損俱損。
事情跟自己想的一樣，張偉剛說完，大家就紛紛露出了凝重的表情。
顯然之前沒從后果這方面考慮培訓這件事。
張偉繼續緩緩開口。
“安全生產改造，安全生產規則、設備、制度，都很重要。”
“但這些只能把安全生產這件事落實到表面，如果工人沒辦法在這么多安全設備和這么好的制度下進行工作，那一切都是空談。”
說到這，大部分人開始皺眉。
這句話顯然觸動了他們。
確實，大家想要的是真正能安全生產的礦場，借此來降低事故發生的可能性。
如果只是看起來很規范的花架子，顯然達不到這個最終目的。
要是這樣的話，污點還怎么擦掉？
張偉頓了頓，眼神變得尖銳了起來，接下來的這句話，肯定更能“打動”他們。
“到時候要是有領導去礦上，看安全設備齊全、安全標語很多、其他的像邊坡固定、防墜網等等各方面都很滿意。”
“可是看工人生產，還跟其他礦場一樣，不戴口罩，爬高上低也不穿安全繩索，就像原始人穿西服一樣，表面光。”
“恐怕，領導只會覺得我這個礦主只是在做面子工程吧，到時候別說評上優秀礦企了，不給我罵個狗血淋頭就不錯了。”
說到這張偉閉上了嘴。
點到即止就行了，領導們絕對能理解自己的意思。
上面領導要是罵自己，不會罵主管科室負責人嗎？
而且評選不上優秀礦企，那想通過改造好海云采石場來一鳴驚人，抹掉科里的污點，讓領導對武縣地質礦產科改觀這個目的。
是要大打折扣的。
這番話讓領導們互相小聲討論了起來，從有些領導頻頻點頭來看。
自己的觀點還是能收到認同的，起碼能受到部分認同。
片刻后，一直沒說話的李科長擺了擺手，會議室安靜了下來。
“張偉說的對，員工培訓這件事難度大，也極其重要，只給招聘一樣的獎勵，確實不太合適。”
“為了表示科里對采石場改造的全力支持，我宣布，第一個時間節點。。”
“員工培訓的獎勵定為，減免兩年承包費用。”
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