任何一個環節出了問題，都會導致全盤受影響，哪怕是一個紐扣，一個拉鏈。
可憐裴映雪，現在千紙鶴正是快速的擴張期，用日理萬機來形容都不過分，現在還必須親力親為，所有的環節都要盯著，隨時過問。
這次練兵活動，還真是發現了很多問題，但好歹是在第11天下午，把180套新款保安服給送來了。
新款保安服，是佛朗克親自操刀設計，秋冬裝：外套為黑色立領夾克款式，女款淡紫色襯衣藍白領帶；男款白襯衣，紅灰紋路領帶，鴨舌帽、灰色襪子，另外還有高幫皮鞋，但因為服裝公司不生產皮鞋，所以這個只能另外購買。
保安服的一大特色，是衣服上的點綴，按照弗朗克的想法，胸口的紋飾標志，應該是金屬制作，但現在只能先用黃線代替，但胸針是有的。
這次反倒是佛朗克給裴映雪上了一課，如果沒有佛朗克親自操刀，千紙鶴現有的設計師，在這么短的時間恐怕連設計都完不成。
而且連裴映雪自己都覺得，陳總所說的保安服，應該就是指外套。
沒想到佛朗克連襪子和鴨舌帽都想到了。
當陳元生坐車回到遠盛實業小院的時候，58名保安已經換好衣服，紡織廠因為需要值班，留了兩個人在那兒。
一輛三菱越野，一輛面包車，另外還有十輛嶄新的摩托車，是公司給保安部新配的，今日一并交付。
穿上新款的保安服，這幫人一點都不像保安，更像是特工。
很多人還有點不自在，以為老板這是要讓大家去拍電影。
大家一看老板來了，趕緊整隊。
還別說，新款保安服穿上之后，大家的氣勢上來了。
陳元生其實并不喜歡弄一幫人在下面站好或坐好，正襟危坐的聽領導講話。
所以他的發言很簡短：
第一，我們不一樣，遠盛實業的保安必須跟其他公司的保安不一樣，在任何場合和地點，都能拿出氣勢，敢打敢沖。
第二，獎懲分明，保安部將逐步向安保公司進化，并采用保安分級制度，表現優異的職工，有很大機會執行額外任務，獲得額外收入。
第三，沒有人想一輩子做普普通通的保安，希望大家保留個性、發揮特長，腳踏實地的同時，也不要放棄心中的理想，遠盛實業將為大家提供無限可能。
話講完了，足足過了五秒，保安們才想起鼓掌。
實在是陳老板的講話太另類了，這些保安里面不少人是退休士兵，還有的在其他公司當過一兩年保安。
以往領導講話，都是講缺點、講制度、講紀律、講風貌，希望大家做個好保安。
像陳老板這種鼓勵大家保留個性，為理想奮斗的，確實是沒見過。
剩下的時間，陳元生交給了田壯等人，自己則帶著千紙鶴公司的幾個人上樓。
“這次任務完成的基本滿意，所有參與項目的的職工，班組長以下每人20元獎勵。”
“陳總，班組長以上的呢？”
有人不好意思的問道。
“班組長以上不是應該的嗎？”</p>