1998年，5月4日，周一。
遠盛實業二樓會議室內，爆發出長達三分鐘的歡呼和激烈的掌聲。
掌聲不是給某個人的榮譽，而是大家發自內心由衷的慶祝。
就在剛剛，陳老板親自在總部的電腦上進行了試驗，通過u盤拷貝一份文件到另外一臺電腦上，然后在會議室鄭重宣布，u盤項目圓滿成功。
23+4人團隊，經過57天沒日沒夜的集體攻關，項目不負眾望的成功了。
其實早在11天前，兩塊板磚大小的u盤模型就已經開發成功。
但鑒于陳老板的“高標準”要求，團隊成員飛赴灣灣，在那邊集成電路模塊工程師的配合下，制造出了第一款長8厘米，寬4厘米，厚一厘米，存儲內存4.4m，真正意義上的u盤。
團隊本來是23人，多出來的4個人是布朗他們幾個。
因為這款u盤要開發基于windows系統的驅動程序，而原來的團隊成員在這方面又是弱項，為了保進度，只好對外求助。
如果沒有布朗這些拉來就能用的人才，僅僅驅動程序這塊難題，大家說不定幾個月都攻克不下來。
咔咔咔……
隨著閃光燈的閃爍，拿著相機的美女不斷的用相機拍照，記錄這喜慶的一幕。
直到今天，團隊里的很多研究生、博士生，才知道這個年輕人就是投資項目的陳老板。
他們接到導師的電話后，來青州就投入了高強度的研發過程，過上了不知白天黑夜的日子，一直以為經常來看他們的史春雷廠長是幕后老大。
等掌聲漸漸結束，幾個美女從外面魚貫而入，手里抱著厚厚的真皮筆記本。
美女們開始給項目組成員發本子，有人拿到手打開之后，翻開的第一頁上印刷著【u盤項目攻關留念--曙光電子】，本子里面還夾著一個紅包。
陳元生站在會議長桌前，笑著道：“也沒有給大家準備像樣的禮物，這個筆記本算是咱們項目攻關的紀念品。”
“紅包里面是2000塊錢，這些日子大家辛苦了，這兩千塊錢不屬于勞務費、也不屬于項目資金，就是單純的請大家在青州玩幾天……”
陳老板的話還沒說完，下面又是一陣掌聲。
只要是額外拿的錢，大家還是很樂意的。
“另外，今天晚上公司還有慶功宴，歡迎大家參加。當然，不參加也沒關系……”
“最后，曙光電子向參加這次項目攻關的所有成員拋出橄欖枝。”
“曙光電子在數模電路下一步的計劃，一個是圍繞u盤項目，做各種研發；第二，是電腦主板的開發。”
“歡迎各位教授來立項，同時也歡迎諸位研究生、博士生拿到學位之后，來曙光電子投簡歷。”
陳元生的投資方向，是根據未來市場的需求來的，他還沒有沖動到投資芯片、內存、顯卡、手機等大資本領域，先從小做起，農村包圍城市。
“陳總，如果我們組建一個研發團隊的話，能像這個u盤項目一樣，在你這里拉到投資嗎？”
有個二十七八的卷發小伙站起來說道，他馬上就能拿到博士學位，其實他是準備拿到學位之后，到外企工作，待遇優厚。
但現在他發現，這個年輕的陳老板，很有魄力和眼光的。
比如這個u盤項目，連教授們以前都沒想過，這個陳老板居然就認準了方向，大筆資金砸下去，而且還成功了。
就憑這份遠見，那這不是尋常的土老板，讓他有了一種創業的沖動。
u盤項目就是個例子，陳老板看著三四百萬的投資很大，但只要這門技術普及開來，那會是一個很大的市場。
而作為研發者的他們，只能拿幾萬塊錢的獎勵。
卷毛博士提出的這種方案，類似于十幾年后雨后春筍般出現的“產業孵化器”：大企業投資研發團隊，按投資金額占一定的股份，投資越大股份越多。
但孵化器項目，跟風投很相似，投資十個項目，最后可能就一兩個成功的。
陳元生點頭道：“可以，只要你們的項目能夠打動我，投資不是問題。”
隨著產業規模的逐漸擴大，遠盛實業不可能去參與和管理太多的項目，產業孵化器其實是個不錯的選擇。
當然，更重要的陳元生是個重生者，他能分辨出哪些項目在未來會有廣闊的市場，盡可能的避開一些無意義的投資。
他倒是很希望有野心、有能力的創業者站出來。
想到這里，陳元生又看了卷毛博士一眼，補充道：“如果你有什么想法，可以先發電子郵件給我……”
眾所周知，頭發自來卷的博士，一般都不簡單。
“謝謝陳總~”
卷毛博士興奮的向陳元生拱拱手：這是啥動作？
【先更一章，故事情節轉折中，捋一下大綱】</p>