以一個大型宣傳計劃的標準來衡量，效果確實物超所值。
等捐款和捐獻的物資抵達所需的地點后，身上穿著今夕文化字樣和公司logo的馬甲的配送員和志愿者們，勢必會頻繁地出現在各大報紙和電視的新聞照片與視頻中。
別小看這點不太直觀的曝光，今夕文化作為一家發展迅速的新公司，知名度和那些傳統大企業以及百年老店是比不了的。
可口可樂了大半個世紀的時間，硬生生將全世界人們心目中的圣誕老人的形象扭曲為紅色，鉆石商人更是了一百多年的時間，讓沒多少價值的碳結晶和愛情掛鉤，“鉆石恒久遠，一顆永流傳”的廣告詞響徹全球，深入人心。
今夕文化想要成為知名品牌，甚至上升為文化符號，還有很長一段路要走，不管怎么說，千里之行，始于足下，有些事，從現在開始就要做。
場下嘉賓觀眾區，金尚剛吃了一根香蕉，墊了墊肚子，就聽見二舅梅應年湊過來說道：
“船廠那邊，是不是在做內部整頓”
“對！有些人實在是太不像話了，以前就警告了好幾次，還不收手，變本加厲內外勾結，監守自盜，太猖狂了。”
“唉……”
苦笑著搖頭，梅應年嘆道，
“有些人還是二十多年前和我一起共事的老前輩，遠洋打漁條件十分艱苦，不少人還很照顧我，后來年紀大了，得有個去處，再就是子侄輩也長大了，都要賺錢……”
“有人求到您這里來了”
“肯定的，估計想讓我幫忙說情。”
“我也沒想趕盡殺絕，挑幾個殺雞儆猴，剩下的要么老老實實，要么自己走人，多多少少會留點面子。”
“該怎么辦就怎么辦吧，我也不想管了！舒服日子過慣了，就不想吃一丁點苦頭，情分我都記在心里，可這不是他們肆意妄為的理由。廠子里的事，明眼人誰不知道只有他們自己覺得做的很隱蔽，沒人會發現，老洪已經跟我說了很多次了，只是沒有處理罷了。”
企業做大了，或者經歷的時間長了，總會有各種各樣的問題。說起來，北海船務這次風波，并不是最近吹起來的。
有“金手指”加持的金尚，早就明白那邊有問題，只是想著“水至清則無魚”，不是太過分的，就睜一只眼閉一只眼。
企業控制權轉到金尚手里后，自任董事長的那段時間，大家都還算老實，“新官上任三把火”燒過，又過了一段時間，沒有太多的動作，那些人提起的心也就放下了。
到了一九九八年，金尚已經不是董事長，不管具體的事務了，只擔著副經理、高級顧問的職務，尤其是洪仁全退休后，換上了新的董事長和總經理，沉寂了很久的“碩鼠”們又開始蠢蠢欲動了。
至于有哪些操作，確實有很多，敷衍一點的如穿著寬大的工作服，將東西直接綁在身上，或者趁著公務車進出的時候，藏在車廂或者車底，躲避門崗檢查。
還有一些比較直接，但難以發現的手段，比如，現場施工人員趁人不備，將甲板上的電纜踢到水里（江水或者海水），晚上夜黑風高，找個機會劃著小船過來撈，至于物料損失，千頭萬緒，壓根不可能查清楚。
東西不見了，別說找，甚至都有可能不知道沒了，北海船務就有一次出了大丑，執法單位在一次清掃盜竊轉賣團伙的過程中，繳獲了一大批銅質電纜，順著沒有抹掉的標牌就找上門來，這個時候，廠里才知道東西被偷走了，以前就這樣被盜走多少東西，誰都不知道。
更可恨的是，船用電纜的要求極高，比陸上同類產品高好幾個等級，還要經過多道檢測，拿到幾個主要船級社的證書，才能在船上使用，價格極高。
而這些“碩鼠”將這些電纜偷走后，以廢舊金屬的價格給賣了，簡直離譜。
船廠的那些老人，大部分都是二舅梅應年那一條線上過來的，自己人對自己人下刀子，總歸是有點下不了手。
這也是某些人有恃無恐的原因之一。
6=9+
金尚并非眼睛里揉不得沙子的小氣之人，可接二連三地上眼藥，那就太可恨了。
上次去北海船務，并不僅僅是開會以及推動重組，還有就是順勢清掃一下，金尚雖然不是董事長了，并不意味著就失去了對公司的控制力。