于大章在剛接觸這個案子的時候，就開始查找這方面的數據了。
就像他說的那樣，這根本就不算一個問題。
只要對這個群體稍加了解，就可以從各種數據里找出相關的信息。
時間一分一秒過去，會議室里的氣氛有些凝重。
又過了一會兒，另一名警員突然打破了沉默，他皺起眉頭說道：
“工廠老板怎么敢用智障人員做勞工，他們難道不知道這是在違法嗎？”
“為了節約成本，也不至于去觸犯法律吧。”
這是個菜雞吧……于大章有些無語地看了一眼華凱泉。
看得出來，他對于這個問題都懶得解釋了。
無論哪個群體都不是鐵板一塊，有好人就肯定有壞人，只不過就是比例大小的區別罷了。
大家都想合理合法地把錢賺到手。
可要想獲得暴利，自然要做點和別人不一樣的事情。
馬無夜草不肥。
都說要本本分分的做人，可那些在商場里殺出來的成功人士，有幾個是遵守規矩老實巴交的？
提出這個問題的警員，把生意人想得太善良了。
在利益面前，沒有什么是不可以妥協的。
更何況上百家工廠，只有22家雇傭了智障人員，說明大部分生意人還是愿意遵守法律法規的。
華隊對于這個問題也有些無語，見于大章瞥了自己一眼，他只能無奈地解釋道：
“首先，雇傭智障人士工作，本身并不犯法，但要確保其合法權益不受侵犯。”
“工廠只要提供食宿，再有工資證明，在一定程度上是可以規避法律風險的。”
“這里有個關鍵點，強迫智障人士勞動是違法的。”
“而犯罪分子所設計的流程，正好可以為工廠老板解決這個問題。”
他說到這里停了下來，目光掃過圍坐在會議桌的眾人，最后落在那名提問的警員身上：
“那個地下監獄不只是培訓用的，那里也將強迫勞動這件事提前做了。”
看到沒，這就是專業。
根本不用去查資料，華凱泉張嘴就能將法律條文說得頭頭是道，而且還加上了自己的解釋。
而能被他帶過來的警員，可以說都是n省警界的精英。
話說到這里就足夠了，接下去的事情大家也都心知肚明。
工廠根本就不需要強迫那些智障人員勞動，因為在這之前，那些人已經在地下監獄被培訓好了。
被送來的時候，只要告訴那些智障人員：如果不好好干就給你送回去。
這一句話就足夠震懾住他們。
相比之下，雖然工廠的工作可能會辛苦一些。
但這里的環境和伙食肯定要比地下監獄好上許多。
這種明顯的對比，使得那些智障人員本能地想要留在工廠。
而不是被送回那個地下監獄。
因此，他們會自然而然地聽從工廠的安排，毫無反抗之意。
這樣一來，工廠本身就不存在強迫勞動的現象，反而是那些智障人員愿意留在工廠。
涉及到違法的步驟，都由那些犯罪分子做了，工廠只要正常用人就行。
這就是工廠敢于用那些智障人員的主要原因。
可惜，他們還是忽略了一個事實。</p>