然而現在盛慶香火鍋店的則不一樣，它可以持續提供現金流。
安無恙將賬本還給了金麗娟，他開口說著，“金經理，這兩位是我的女朋友，我之后會把火鍋店的股權分給她們各自百分之三十，以后她們可能會來查賬，并且我們也會安排審計公司查賬。”
“以后火鍋店的事情就交給你了，如果做得好，后面給你漲工資，并且提高獎金。”安無恙先畫餅的說著。
其實也不算畫餅！
因為安無恙已經獲得了經營增益獎勵，盛慶香火鍋店的月均營業額上漲百分之五十。
這意味著金麗娟躺贏！
‘兩個女朋友？直接給百分之三十股權？難怪如此和平相處！’金麗娟心中驚訝，不過表面上沒有任何異樣。
“請安總放心，我會打理好火鍋店。”金麗娟保證的說著。
“我提一個建議。”安無恙看著金麗娟。
金麗娟有幾分忐忑的詢問，“安總請說。”
“我感覺服務人員少了一點，雖然我們火鍋店的消費定位并不高，但服務質量可以提高一點，再招幾個服務員。”安無恙提議的說著。
“這個.安總，如果再招服務員，那會提高人工成本。”金麗娟提醒。
“魔都的人力資源成本太高了，一個服務員的成本，一個月有可能需要一萬塊。”金麗娟補充。
夏雨晴驚訝，“這么貴嗎？”
鹿漫漫則遲疑，“服務員的工資都這么高？”
她們兩人的詢問沒有抓住關鍵點！
安無恙則明白金麗娟的意思，所謂的人力資源成本，并不僅僅包含工資。
以魔都為例子，魔都目前的最低工資標準是2690元一個月。
但魔都五險繳費基數下限為7384元一個月，企業端不僅僅要承擔員工工資，還要承擔相關的五險交納費用。
包括養老保險需要16%，醫療保險加上生育保險需要9%，失業保險0.5%，工傷保險0.16%，再加上住房公積金5%。
其中住房公積金可以按照員工實際工資交納，比如說參考2690元的最低工資，那就只需要交納134.5元。
然而其他五個險種的基數，則不能按照2690元最低工資計算，它們需要按照【五險繳費基數】7384元計算。
這就意味著養老保險是7384元的16%，總數額1181.44元；
醫療保險加上生育保險需要交納664.56元；
失業保險少一點，僅需要36.92元；
工傷保險更少一些，只需要11.81元；
以上企業端在五險一金方面的費用，總共加起來就是2029.23元。
然而在魔都，還真的想要用2690元招聘一個服務員？
開什么玩笑呢？
特別是在魔都大商場中火鍋館的服務員，至少要選擇年輕一點的吧？
年輕一點的服務員，那就意味著更高的工資！
如果工資低于五千元，那是想都不要想，根本不可能的事情。
再加上需要包吃包住，才有機會用五千元招聘到相對年輕的服務員。
綜合起來的人力資源成本，那不就是差不多一萬塊錢一個服務員？</p>