最后歡迎醫藥研發領域的小伙伴們聯系五更天，我們五更天不僅僅愿意為醫藥研發項目投資，還愿意整體收購醫藥研發項目。
……
安無恙這是在廣撒網，他倒不是奢望真的能撞大運的撈到好魚，而是希望觸發幸福人生系統的事件與命運抉擇。
但只可惜沒有！
如同安無恙經常看各種物理、醫學、生物等等科普視頻，但他就是無法觸發隨機事件一樣。
傍晚接近六點鐘。
五更天新廠區宿舍。
安無恙正在聯系李家昌，等待電話接通，安無恙詢問，“你們換衣服要這么久嗎？”
李家昌回應，“來了來了，一分鐘！”
“搞快點！”安無恙催促。
不足一分鐘，李家昌四人走出來，李家昌拉開了奔馳s400l的副駕駛席坐進來，劉沙三人則坐在后排。
在路上的時候，安無恙隨口詢問，“你們都知道新廠區目前人員過剩了吧？”
李家昌肯定的回答，“嗯！之前生產線改造完成之后大家就發現了這個問題。”
劉沙接話詢問，“無恙哥，集團這邊決定怎么處理？”
安無恙笑罵，“集團的處理方案不是早就發給你們了？新廠區多余出來的人員，要么去審核小組，要么去質檢部門。”
“你們不想去嗎？”安無恙詢問。
李家昌詢問，“聽說去審核小組，還要送到盛慶商業銀行去學習吧？”
“對！”安無恙肯定的回答。
“盛慶商業銀行會負責培訓審核相關的內容。”安無恙補充。
“我最怕學習了！”李家昌連忙表達了否定的態度。
“至于質檢部門，那邊工資比較低，能否拿到一萬塊錢，還要看運氣。”李家昌補充。
隨后又拉關系的說著，“無恙哥，我們就留在生產線吧？畢竟我們年輕力壯，又能吃苦耐勞，留在生產線肯定沒問題。”
劉沙附議，“我提議將年紀大一點的送到質檢部門，畢竟年紀大了還做體力活，我們擔心他們扛不住。”
鄧超也附議，“我也這樣覺得，并且那些老員工的經驗豐富，他們做質檢工作肯定沒問題。”
葉飛同樣在附議贊同。
安無恙笑罵，“你們還真是尊老愛幼！”
李家昌故作嚴肅的回應，“那當然！”
然而安無恙補充的說著，“你們就別想了，這一次人員調整我親自做的，我把你們四個都調職進入了審核小組。”
“啊？”
“這不是”
“不要啊！”
“無恙哥！”
安無恙的四個兒時小伙伴都驚呼起來。
安無恙嘆了一口氣的說著，“目前集團處于業務調整的時期，我相信你們也已經發現了這樣的情況。”
五更天醫藥集團的業務調整變動非常大。
比如說過去生產的注射用藥與口服藥，全部都被安無恙一刀切！
哪怕是有不錯口碑的藥品種類也被安無恙直接干掉，無論是新廠區，還是老廠區，全面轉型生產舒心丸。
更關鍵的是安無恙引入了智能化生產線，對于人力資源的需求量大幅度下降。