“你同意加薪和獎金方案”莊曉夢確認的詢問。
安無恙肯定的回答，“同意！”
“謝謝安總！”莊曉夢感謝的回答，她是感謝安無恙對她的認同，這種認同感讓她非常開心。
安無恙微笑的回應，“我還有一件事情交給你處理。”
這一次莊曉夢在對古堰心居的管理上提出了漲薪與獎金的新方案，讓安無恙對莊曉夢有了全新的看法。
既然莊曉夢能意識到管理成本的提升，再利用漲薪和獎金的手段激發員工的積極性，那安無恙就準備給莊曉夢加加擔子。
“什么事情”莊曉夢反問。
“如果可以幫助到你，我愿意去處理。”莊曉夢補充的回答。
且不管莊曉夢如此爽朗的態度是高情商的說辭，還是她真心誠意的想法，僅僅是這種先答應的態度，便讓安無恙感覺到很舒服。
安無恙將貧困生餐飲補貼的慈善項目從頭到尾的說了一遍，隨后詢問的說著，“你覺得這一個項目如何”
莊曉夢肯定的回答，“這一個項目當然很好！”
“我之前在學校食堂里面，便見過有同學只吃素菜。”莊曉夢補充的說著。
“如果這個貧困生餐飲補貼可以做好，應該能幫助到那些真正需要幫助的同學，但就怕有些同學要貪便宜。”莊曉夢追加的說明。
安無恙笑著回答，“所以這個事情要交給你負責，我計劃在這個貧困生餐飲補貼慈善項目中增加審核環節。”
“包括處理舉報，以及審核評判，還有內部調查等等，全部交給你負責。”安無恙說明。
“比如說有人舉報某個同學使用貧困生餐飲補貼存在不當行為，便需要你們進行調查。”安無恙舉例說明。
莊曉夢接話，“如果我們調查出來，對應同學確確實實存在不當行為，那我們可以進行處理嗎”
安無恙回應，“你們將調查結果發給我，并且將處理建議也發給我，我會根據你們的建議進行處理。”
安無恙這是將監督權和決策權進行分離。
這并非安無恙不相信莊曉夢，而是擔心莊曉夢在處理的時候被其他人鉆空子，從而弄出負面事件。
畢竟這監督、審核，以及調查，這些事情不可能由莊曉夢獨立完成，莊曉夢一定會聘請更多人員共同完成。
如此情況下就有可能出現更多的意外。
比如說a同學被查到了存在違規不當行為，c同學是對應的審核人員，萬一a同學對c同學進行游說和賄賂呢
如果將決策權再交給d同學，那a同學是不是又有可能對d同學也進行游說和賄賂
這樣的事情也不是不可能發生！
所以為了避免這樣的事情，安無恙才把監督權和決策權進行分離。</p>