隨著時間接近兩點鐘，宴會大廳的人員越來越多，包括五更天醫藥集團總部、新廠區、老廠區，以及研發中心的人員陸陸續續抵達。
今天現場參加五更天醫藥集團年會的成員超過了一千五百人，線上參加五更天醫藥集團年會的人員更多一些。
畢竟五更天旗下還有獨資子公司，以及合資子公司，但這些子公司并不在盛慶，所以它們旗下的員工只能線上參與五更天年會。
比如說遠在帝都的獨資子公司【炭基變革科技公司】，還有合資子公司【宏愿醫藥研發公司】，以及【新起源生命科技公司】。
還有在天府的合資子公司【睿智醫藥研發公司】。
另外還有遠在西伯利亞地區的云火藤項目，同樣接到了對應的通知，表示他們可以線上參與五更天醫藥集團的年會直播。
之前clc集團贈送了西伯利亞云火藤項目百分之二十的股權給安無恙，哪怕五更天沒有管理權，但安無恙依舊允許該項目員工參與五更天線上年會。
國際會展中心的宴會大廳中，參加年會的人員們開始落座。
年會的座次自然有講究！
比如說第一排主位自然是盛慶第一主管侯青云，他的左邊是盛慶第二主管李宏毅，右邊則是盛慶第三主管沙金忠。
隨著五更天醫藥集團的發展壯大，再加上安無恙舍得分享利益拉攏了大量的利益集團，所以這一場五更天的年會，盛慶三巨頭自然聯袂參與。
不僅如此，對應利益集團安排了人員參與，包括帝都圈中的相關人員都有派人參與。
類似夏國五大經銷商的實際掌舵者，甚至無法坐到第一排的位置，他們在第二排的位置
哪怕是第二排的位置，他們也不在核心區域！
至于四個舞蹈生，她們被安無恙安排到了第三排的角落位置，從而給她們一個相對安靜的環境，畢竟她們也不喜歡社交。
第四排和第五排的位置都是供應商們的位置，供應商們急得不行，根本等不到供應商大會，便先參加五更天的年會。
哪怕五更天根本沒有拖欠貨款，但就是因為五更天從不拖欠貨款，供應商們才更積極！
這年頭不拖欠貨款的老板誰不喜歡
這些供應商的頭頭腦腦們，今天說什么都要和安無恙喝一杯！
從第六排開始，才是五更天旗下的員工們，但即便是員工們的位置，其實也有不同的分配方案。
中層管理與研發部門，還有高職級員工肯定在更前面。
至于說什么用座次給人劃分高低貴賤
安無恙不想討論這一個問題，再討論下去，安無恙只能喊口號：人人平等！
下午兩點整。
安無恙穿著整潔修身的灰色西服登臺，他手持話筒的打招呼，“大家好，歡迎大家參加我們五更天的年會！”
“我是安無恙，很高興今天在這里見到大家！”安無恙首先自我介紹，哪怕臺下的人都認識他，但自我介紹是一種謙遜的態度。
“眾所周知，我們五更天的年會流程很簡單，總共就三步。”安無恙說明。
“第一，回顧過去，展望未來。”安無恙首先說出第一步。
“回顧2021年的時間，上半年的時候，我們五更天陷入了困境，特別是在第五批集采落榜之后，我們五更天更是陷入了虧損的困境中。”安無恙簡單的回顧過去。
“但我們在下半年的時候，憑借長期對科研的持續投入，終于贏得了回報，開發出【凝脂若雪系列】產品，從而讓五更天扭虧為盈！”安無恙補充的說明。