“關于組織上的用人原則，我們有很多經驗，像部長一直在強調的黨管干部原則，還有靳部倡導的五湖四海、任人唯賢原則，還有前輩們總結的民主、公開、競爭、擇優等原則，都充分展現出我們組織部選拔干部的標準。”
林宇說到這里停頓兩秒，再加重語氣道：“但是隨著我國經濟的迅猛發展，很多老百姓進入城里生活，這是建設社會主義取得階段性的標注，但隨之在社會生活中也出現了大量矛盾，有矛盾就會有不滿，老百姓對政府不滿意，這與我們組織工作者也息息相關。”
“咦！”
有人發出驚訝動靜。
大家都轉向副部長種玉能。
種玉能笑了笑道：“你這個看法有點意思，你接著說。”
林宇表情沉穩道：“國家賦予了我們選拔干部的任務，目的是讓我們選拔出那些有利于國家健康發展的干部，這些干部在我們支持下，掌握了發展民生、管理百姓的權利，很多人都說權利是一把雙刃劍，用的好如春雨潤物，造福一方，用的不好如洪水決堤，害人害己，但是我要說，權利不是雙刃劍，是使用權利的人良莠不齊，我們組織工作者，應該把權利交給那些有底線有道德，可以讓百姓的日子有奔頭，讓老百姓感受到社會公平的人手里。”
一口氣說到這里，林宇語氣轉沉重道：“那些不把老百姓利益放在心上的人，我們把權利交給他們，只會打來謾罵、不滿，甚至對我們黨失去信心，這里面也有我們組織工作者的責任。”
白廣軍覺得越聽越離譜，忍不住出言抵觸：“林宇同志，我想提醒你的是，我們組織工作者沒有千里眼，也沒有順風耳，更沒有什么佛教的他心通，不知道他心里有沒有裝著老百姓，那你說的這些我是不是可以理解為都是冠冕堂皇的套話。”
其他部領導都皺起眉頭，人家話還沒說完，就急于反對，這不是討論，而是為了反對而反對，但白廣軍的想法他們多少也都明白，想要提拔人事局局長填補部務委員的空白，就要把林宇按下去。
張部長臉上像覆蓋了層冷霜，眼底翻涌著烏云般的慍怒，自從白廣軍攀上府院高枝，表現越來越活躍，像是陸伸進中組部的一只手，想要操控部里決定。
身為部長，張國勝很反對這種做法，他的忍耐是有限度的。
林宇淡笑道：“如果白副部長難以理解，那我就舉個簡單例子，我是在鹿城玉山鎮參加的工作，那里有很多電子廠，人員流動非常大，吸引很多小成本經營者，有一天天氣很熱，一位司機送西北運來一卡車蘋果在路邊售賣，我們執法人員說他影響交通，態度非常蠻橫，上去就要把蘋果裝車，在這期間與司機爆發激烈沖突，那么多蘋果被肆意糟蹋，圍觀的群眾有的哄搶有的看熱鬧，最后留下一地狼藉。”
白廣軍皺眉道：“你想表達什么？”
林宇笑道：“后來我擔任鹿城公安局長，有一次我巡邏時，又一次遇到同樣的事情，在高溫天氣下，一位司機在路邊賣西瓜，我們執法人員沒有急于執法，而是向他普及交通法，之后了解這名司機家庭實在苦難，于是這幾名執法人員幫忙將司機帶到不影響交通的地方，還幫忙把西瓜賣完了。”
在座的領導們面面相覷，這樣的執法者真的有嗎？就是在他們腳下的京城，恐怕也做不到這個份上。
靳部笑道：“我看還是林宇同志領導有方，上行下效，這才是我們黨員應有的擔當，為人民服務不能停留在口頭上，要付諸實際，不能因為級別大小而有所忽視。”