黃水仙繼續叨叨
“家棟問過我加工廠怎么結算工資。”
“我尋思現在也不掙工分了，咱說年末統一結算社員們不一定反對，但積極性肯定不高，就琢磨學學跟咱們聯營加工廠的法子，改為月付工資。”
“不過咱們可沒有公家給兜底，人家一個月三十塊錢的工資，還細分出幾級技工和工齡，沒法照著搬。”
“隊上干部商量過，就現在加工廠的工作量，一個月給出15塊錢的工資。”
黃水仙說得有點兒上頭。
以前都是等著人發錢，發多發少還做不了主意，頭一回當上家了。
這15塊錢不亂定，鎮子里大部分加工廠學徒工第一年都是16塊錢。
黃水仙往外放話說了，加工廠剛建起來，所有人頭一回接觸這行業，就都得按學徒工辦，說破天都是這個理。
都按著國營廠子的標準給大家發工資了還想咋的。
好些社員懂點成了的門道，過來問人家一個月工資三四十的時候，黃水仙就這套說辭，好使得很。
要是再有消息靈通點問為什么不是16塊錢，黃水仙也有得辯。
二妞和牛建軍這學期學四舍五入呢，黃水仙也懂了一點點皮毛，遇上追問的就告訴人家，16塊錢四舍五入以后就是15塊錢，數學課本上都是這樣算的，沒有任何問題。
徐春嬌沒想到大兒媳還能反向抹零，沉默著沒說話。
黃水仙繼續叨叨，“我說了，加工廠離生產隊那么近，家門口就把錢給掙了，還不耽誤干其他零碎事，比城里廠子好吧，人不能啥都要對不對。”
再有追問的，她干脆叫人愛來不來。
總之這一年一個月15塊錢的工資就這么定了，到目前為止沒有說啥的。
至于第二年啥情況再說唄，仰臉兒尿尿流哪算哪吧。
說話時，黃水仙打量婆婆啥態度。
她自認不是聰明人，但也是個頭腦健全的正常人，沒接觸過的事兒有得模仿就照著學就行了。
當初當海鮮飯店經理，好些也是學著隔壁飲食合作社，不也無驚無險的營業到了今天。
饒是婆婆沒給啥吩咐，她還是無師自通的往聯營加工廠跑，多個心眼瞅人家咋辦的廠，跟著學就對了。
徐春嬌給了大兒媳一個繼續的眼神。
黃水仙心就穩當了，接著往下說。
“聯營加工廠還有獎金，我琢磨著也能學學，咱們加工廠幾條生產線就幾個小組，按著完成產品數量和質量給他們評分，干得好的一整條生產線每個月能多加兩塊錢。
兩塊錢能干不少事呢，真能一個月掙到17塊錢，那可比國營廠子實習工的工資還高出一塊錢！
黃水仙沒少往外說，咱們可是社辦企業，比國營企業法的工資還高，再不努力虧不虧心！
人是真心實意的覺得自己的邏輯沒錯誤，說出來都倍兒自信。
黃水仙還給說了誰誰誰偷帶魚的事….
起初好些男社員也奔著按月發工資要來干活兒。
最開始是男女混合著在廠房里頭。
偷帶魚的事后，黃水仙沒少提著心眼子多觀察。
加工廠的活兒可比以前曬海鹽輕松多了，大部分女社員就能干得來，用上男社員挺浪費。
且都在一個生產隊里頭，男女干活容易被傳事，已經有幾對夫妻干仗了。
再者都是女的好管理。
雖然女人扎堆事也多，但大部分時間都是邊干活邊拉家常，氛圍和效率高多了。
加工廠全要女社員的事倒是沒掀起多大的波瀾。
自己干不了，自家媳婦或者姐姐妹妹親媽啥的能進去也是一樣的。
且要反對吧，人家還得蛐蛐你就愛跟娘們在一塊，何必呢。