很快，一盤接一盤的美味佳肴，端上了桌，不得不說，副廠長下了血本，不過副廠長也是心里苦啊。
你說大家說好了一起吃苦的，結果你分廠把員工待遇提的那么高，讓他這個管理后勤的副廠長怎么搞？
一般工廠，分工明確，都是廠長主抓生產，以及相關生產人員的職務調動。
比如車間主任，那副廠長只能提議，而拍板的只能是廠長，因為這屬于車間，跟生產有關。
而像是后勤，比如倉庫，廚房，采購科，這些都歸后勤，確保生產能繼續的，都是副廠長任命，當然廠長也有權利，但還是要聽副廠長為先，因為那句話說的好啊，專業的事，交給專業的人，你都不了解，憑什么指手畫腳？
出了問題，副廠長是第一責任人，比如生產了一天，去吃飯啦，發現沒有飯，工人要餓著肚子繼續生產，誰的責任？肯定是副廠長的責任。
可這時候如果說負責此事的人是廠長提拔的，結果副廠長背鍋，這像話嗎？所以誰的責任，誰就有任免權，這是常識。
同樣的道理啊，你副廠長都不懂生產，要是任命一個車間主任，耽誤了生產，讓廠長背鍋？這像話嗎？
所以彼此之間都是只能提建議，不能拍板對方的管理范圍，彼此制約，才是一個廠子能運行的最佳狀態。
如今分廠搞得風生水起，尤其是分廠的副廠長，直接坐收漁翁之利，啥也沒干，但政績卻是他的，沒辦法啊。
可總廠副廠長就慘了，不對比還好，這一對比，差距就出現了。
如今引起了上面領導的注意，他知道再不出手，他這個剛上任不久的副廠長，就可以下崗了。
其他人可以不急，但他可是主管后勤的的，他不能也不急，所以找到原因后，他第一想法是搶過來，后來發現不行，行不通，那就只能從源頭解決了。
為了此事，他可是絞盡腦汁，總不能阻止人家不賣貨吧？難道派殺手干掉他？怕是電影看多了，那怎么辦？只剩下拉攏這一條了。
他知道，蘇宇跟鄭越國關系不一般，通過調查不難發現，之前蘇宇是把貨送到總廠的，可鄭越國調到分廠后，他也不再送往總廠了，反而送去了分廠。
所以這事就比較難辦了，要是搞的太難堪了，外人會說總廠搞分廠啊，搶人家的貨源，不要臉等。
“來來來，蘇小兄弟，嘗嘗這盤大盤雞，味道有嚼勁，香辣可口。”
總廠副廠長非常熱情，而劉秘書跟著也是看看，這位總廠副廠長耍什么花樣？回去也好匯報。
不過張得仁根本不避諱，既然通過劉秘書這條線約蘇宇，他就是光明正大的，省的人家說他私下搞小動作，不讓分廠好過。
劉秘書在，他也不怕，根本不避諱什么，就是體現他的熱情，一個勁給蘇宇夾菜。
看的劉秘書嘴臉直抽抽，心說沒見過這么不要臉皮的領導。
酒過三巡，菜過五味，蘇宇依舊老神在在，你不說，老子絕不主動問。
反正你請我來的，遲早會說，不說也沒事，反正該吃吃，該喝喝。
偶爾說幾句場面話，捧幾句，總之就是假客氣，蘇宇可是順手拈來。
眼看這小子這么沉得住氣，逼不得已，張得仁只好自己提起了。
“蘇小兄弟可是大能人啊，不知在哪高就啊？”
蘇宇知道，這是進入正題了，劉秘書都停下了夾菜的筷子，看似漫不經心，實則注意力都集中了，耳朵更是豎了起來。