后來對方升職調任以后，五級部門主管就一直空缺著，所以這次erp供應鏈支持部中所有員工的年終績效都由上級部門應用支持服務共享中心的負責人徐雙龍的考評。
“夾子姐，你打績效我才不慌啊。”陳思雨暗自思忖，今年自己表現還可以，應該不會再拿b了吧。
她想起兩年前剛轉正的時候，彼時她剛因為操作失誤被扣了季度獎，蹲在消防通道里哭花了妝，胡笳遞來的紙巾帶著淡淡的柚子香。
現在對方已經是19級大佬了，自己依然卡在13級。
“這次不一樣。”陳思雨攥緊筆記本，補充道，“erp供應鏈支持部今年沒有主管，是徐總直接...”
“自信一點，更要保持平常心。”胡笳打斷她的話，手指在杯沿輕輕敲了敲，“別忘了上個月新版本發布前，你帶著新人通宵改方案的事。”
下午兩點五十五分，陳思雨站在a213會議室深呼吸。
透過磨砂玻璃能看到徐雙龍模糊的身影，這個從東南亞調回來的西北漢子正在翻閱文件，手邊的保溫杯蒸騰著熱氣。
“徐總。”
“坐。”徐雙龍頭也不抬地指了指對面的椅子，“今年你們erp供應鏈支持部有兩個a的名額，我準備給李兆明一個，你有什么異議嗎？”
陳思雨喉嚨發緊：“沒有，李工解決了供應鏈預測算法的核心問題，成績有目共睹。”
“嗯。”徐雙龍點點頭，突然推過來一張表格，“剩下一個a，你和王長貴都有機會去夠一夠。”
陳思雨看著表格上的數字，自己名字后面列著重點項目智能補貨上線——庫存優化提高了7%流轉率的數據，而王長貴的貢獻欄寫著計劃系統全年100%可用，用戶滿意度99.5%。
徐雙龍早就細算過兩人的年度成績：
陳思雨，職級13b，年度貢獻值89.6；
王長貴，職級14b，年度貢獻值89.4。
其實真的都大差不差。
“當然這只是初評。”徐雙龍端起保溫杯，熱氣氤氳了鏡片，“陳部長特別提過要關注持續進步的員工。”
陳思雨突然想起幾周前的晨會。
當時陳默路過他們工區，手指在她顯示器上敲了兩下：“庫存模型的數據緯度還能再優化。”
那會兒她正在核對報表，鼻尖幾乎要貼到屏幕上。
而陳思雨不知道的是，徐雙龍太糾結了，所以在一個多小時前去找了剛從靈境互動那邊回來的陳默。
陳默當即就準備罵人，“你是負責人都這么糾結，你好意思來讓我煩？”
他的潛臺詞是你是來幫我解決問題，而不是來給我出難題的。
徐雙龍當然聽懂了，還沒等他繼續輸出，立馬說道，“兩個貢獻值接近的人，有一個是思雨。”
陳默倒是沒想到能聽到陳思雨的名字，工作上他確實和陳思雨接觸越來越少了。
之前他還以為對方是當了導師才有變化，沒想到對方今年成績還不錯？
“那你還糾結個屁，貢獻值接近的時候照顧自己人的道理難不成還要我這個小年輕來教你？”這回陳默是真的有些惱火了，你徐雙龍可以啊，屁股都沒坐穩就開始幺蛾子。
徐雙龍聽到陳默陰陽怪氣的話瞬間就知道他誤會了。
趕忙解釋道，“默總，是這樣的，王工的愛人剛生二胎，房貸壓力不小，他岳父前段時間從工地腳手架上摔下來挺嚴重，也正是用錢的時候。”