鵬城的九月，熱是主調，卻總在邊邊角角藏著點別的。比如便利店冰柜里新上的栗子味雪糕，又比如臺風天過后天邊那道淡得像水墨畫的彩虹。
街道兩旁的簕杜鵑開得正盛，紫紅色的苞片層層疊疊，猶如哪位畫家打翻了調色盤，潑灑出一片絢爛。
這種被鵬城人喚作“市花”的植物，此刻正攀附在欄桿上、纏繞在路燈旁，甚至從寫字樓的窗臺探出頭來，把原本硬朗的建筑線條，暈染得柔和了幾分。
鵬城福田國際商會大廈47層。
愛德森獵頭公司的會議室里，康蕙正在向團隊展示最新的人才地圖。
投影儀上，甲骨文、sap、ib等企業的技術骨干分布被標注得密密麻麻，每個紅點都代表一個潛在候選人。
“這是我們針對華興渡河項目做的appg（人才地圖繪制），”康蕙用激光筆劃過屏幕，“重點標注的是有‘去o’經驗的資深顧問，紅色三角是已接觸的候選人，黃色圓圈是需要（ldcall陌生電話）的目標。”
她轉向新人顧問，“記住，做高端獵聘，appg要細到每個企業的技術架構團隊，甚至他們參與過的開源項目。”
會議室的氣氛嚴肅，新人筆記本上飛速記錄著“appg”、“”等術語。
康蕙知道，這些都是獵頭行業的基本功，但在華興這樣的頂級客戶面前，細節決定成敗。
她回到工位前來到茶水間泡了杯咖啡，望著樓下熙熙攘攘的人流。
手中的馬克杯還冒著熱氣。
她的工位上則貼滿了各種便簽紙，上面記滿了華興候選人的信息和溝通要點。
回想半年前，她還只是一個被同事嘲笑的菜鳥，如今卻成為了愛德森華興項目組的骨干。
“betty，這個候選人今晚十點到鵬城，你安排團隊同事去接機。”總監助理的話打斷了她的思緒。
康蕙看了眼手機，候選人是她跟蹤了三個月的甲骨文資深顧問，對方終于答應來華興面試。
想起第一次接觸華興項目時，康蕙嘴角不禁泛起一絲苦笑。
那是半年前，當allen在晨會上宣布華興重啟高端社招時，整個會議室都沸騰了。
而她卻還在領英上猶豫的時候就被同事jas嘲笑：“菜鳥，華興的單子不是你能碰的。”
當時的她連華興的職級體系都搞不清楚，只能躲在茶水間偷偷查資料。
還記得兩個月前，也就是7月，康蕙在領英上鎖定了oracle亞太區技術總監林深。
這位在oracle工作22年的專家，主導過跨國銀行核心系統的rac集群優化。
是典型的華興自研數據庫項目急需的“去o”人才。