趙宏明則是沉吟了片刻才緩緩說道，“可以不重新打分，但你要做兩件事：第一，親自向李曉峰道歉，說明情況；第二，在部門例會上公開表揚李曉峰，把他的貢獻擺到臺面上。”
陳默這才點點頭，放緩語氣補充道，“你們倆商量一下誰去警告老張和老王，不行就安排轉崗培訓，再不行就優化掉，跟hr那邊說是我的意思。最后在升職方面給李曉峰一定的補償，我特批。”
他這一番操作可謂是一舉多得：
第一幫趙宏明站了臺，表明了關于基礎架構和網絡支持中心的內部管理上他尊重趙宏明的意見；
第二幫趙宏明獲取了秦健偉的好感和感謝，陳默當然知道趙宏明不會新官上任第一把火就把人燒死了；
第三責是幫秦健偉“預處理”了一直以來都不太好處理的老員工，從此以后他秦健偉就算是拿著他陳默的“尚方寶劍”，老王和老張是殺是救全在他一念之間。
果然，秦健偉先是愣了一下，隨即露出感激的神色：“謝謝陳總，謝謝趙總，我一定做到。”
他知道，無論是陳默還是趙宏明都給他留的最后體面，沒讓他在全部門面前檢討，也沒有改績效，已是最大的寬容。
陳默擺擺手：“下不為例。優秀員工不是軟柿子，人家有底氣離職，有本事找到更好的機會。咱們留不住人，損失的不是他們，是公司。”
下午四點，u3食堂門口小廣場，摸魚集中區。
李曉峰看著對面的秦健偉一臉郁悶的表情，眼神中帶著一絲驚訝。
秦健偉深吸一口氣，率先開口：“曉峰，今天來找你，是想跟你道歉。關于績效評分的事，是我的錯。”
李曉峰挑眉，沒有說話。
秦健偉看他也不說話，只能是繼續說道：“我為了安撫個別同事的情緒，把你的評分調低了。這是不公平的，也是不應該的。我向你承認錯誤，希望你能留下來。”
李曉峰沉默了一會兒，“你讓我想想吧。”，說完便想走。
秦健偉暗嘆這小子倔得像驢，立馬繼續快速說道：“陳總非常重視這件事，他讓我們告訴你，以后部門里不會再出現這種情況。你的努力和貢獻，部門都看在眼里。這次是我們考慮不周，作為補償，近期會給你調整職級到13a。”
李曉峰點點頭，不過嘴里依然說的是“我想一想，晚點給您答復。”
秦健偉暗道一聲好家伙，現在又變成“您”了。
其實本來李曉峰也不想離職的，他之所以要想一想，是要權衡一下利弊。
他現在也算是工作兩年的職場人了，算是逐漸懂了不少道理和職場潛規則。
到了如今這一步，他最擔心的是留下來以后有小鞋穿，這就有些尬了。
秦健偉回到辦公室里的時候還是有些焦躁，他知道陳總這次算是給足了他面子。
但要是勸李曉峰回頭這種小事都做不好的話他以后的日子估計就真不好過了。
遇到問題怎么辦？只能是求援了。
當趙宏明找到李曉峰時，他正在地下車庫抽煙。
煙頭明滅間，映出年輕人眼底的血絲。
抽煙這個技能是他最近半年才學會的，準確的說是那個忙碌了一個季度以后看著自己頂尖的業績只拿了個b+的那個晚上。
“想好了？”趙宏明遞過去一瓶礦泉水，李曉峰沒接只是笑著道謝。
“趙總，”沉默了一會兒的李曉峰突然開口，聲音沙啞，“我不是非要爭個a。只是覺得，干得好和干得差，總得有個說法。”