這項目名，這時間節點...太熟悉了。
她立刻調出華興人才庫系統檢索。
幾秒后，屏幕彈出冰冷記錄：
【候選人：張xx】
【應聘職位：高級運維架構師（渡河項目-鵬城）】
【面試時間：2016年11月】
【面試官：李峰（時任華興渡河項目項目經理、桌面云和系統運維中心專家支持部主管）】
【評價：技術深度不足，復雜故障處理思路混亂，淘汰。】
【原因：技術能力未達標】
李峰的職位當初她看不懂，現在看明白了，那會兒是陳總給了對方一個上管理序列的機會。
但對方卻一直是在打黑工狀態。
藺珊珊看著這個人才庫的信息，荒謬的諷刺感夾雜冰冷洞悉席卷而來。
光芒國際竟把去年被當場面刷掉的人，換個包裝又塞回來！
饑不擇食到這種地步？
藺珊珊拿起內線電話：“小楊，光芒國際候選人張xx，系統顯示去年11月被胡笳總明確淘汰，技術能力未達標。正式駁回，郵件抄送接口人，告知駁回原因：過往面試記錄顯示能力與崗位核心要求存在顯著差距。”
聲音平穩清晰，不容置疑。
電話那頭小楊愣住：“啊？好！馬上查...確實！明白！這就駁回通知！”
掛斷電話，藺珊珊感到附近工位投來的目光。
不用看她就只有有好奇、有探究、更有看好戲...
“嘖嘖，lda...藺工，你這大義滅親，清理門戶？”資深招聘專員王莉端著咖啡踱來，調侃藏不住。
藺珊珊抬頭，嘴角勾起極淡弧度，笑意未達眼底：“王工說笑。專業的事，專業態度處理。我審核的是華興需要的人才，不是給獵頭做人情。不合格的，天王老子推薦也得刷。您說是不是？”
王莉笑容一僵：“那是！藺工覺悟高！”趕緊溜回座位。
空氣安靜一瞬。
藺珊珊沒理會目光，點開下一份報告，來自愛德森（addison）。
報告扎實，候選人背景清晰，項目經驗詳實，尤其一個跨國系統遷移重大故障解決過程的分析，思路清晰，展現極強抗壓能力。
這才是專業。
她快速錄入評估：【候選人a，技術背景深厚，經驗匹配，故障處理優秀。建議優先技術面。】
她起身走向茶水間，需要咖啡壓壓被惡心到的郁氣。
茶水間寬敞明亮，咖啡機低沉嗡鳴。
藺珊珊剛接好意式濃縮，身后傳來腳步聲。
很輕，卻帶著難以言喻的存在感。
她回頭，是陳默。
他站在門口，拿著那個眼熟的“為人民服務”搪瓷杯蓋。
他沒有穿襯衣，而是一件簡單的黑t，沒有一點花紋和標志。
眉宇間一絲不易察覺的疲憊，眼神卻銳利沉靜如深潭。
看到藺珊珊，腳步頓了一下，走進來，徑直走向咖啡機。
空氣瞬間被抽走幾分。
藺珊珊心跳漏拍：“陳總。”
側身讓開位置。
“嗯。”
陳默應聲，接黑咖啡。