“智能化是未來，我們認。但汽車的核心機械素質，是基礎中的基礎！”
他的目光變得銳利起來，直直地看向陳默，“華興的技術很強，但你們有沒有考慮過，你們定義的智能座艙布局、傳感器布置方案，會不會影響整車的配重平衡？”
“你們要求的域控制器集中化布置，對底盤線束的走向、電磁兼容性（ec）會不會造成難以克服的干擾？”
“智能駕駛的感知方案，對車身結構剛度有沒有特殊要求？
這些，都需要底盤、車身、電子電氣架構團隊深度協同，甚至以底盤平臺為核心來牽引設計！”
他越說越激動，拿起桌上的煙盒，抽出一支點上，狠狠吸了一口。
煙霧繚繞中，他的表情顯得有些凝重和焦慮：
“主導權交給華興，不是不行。
但整車開發是個極其復雜的系統工程，需要無數個部門的協調！”
“我們輝瑞自己內部協調尚且需要時間磨合。
如果由外部的華興來主導，這個溝通成本、磨合成本，還有對原有技術路線的沖擊...太大了！
我擔心最后出來的產品，會是個四不像！”
他掐滅煙頭，語氣近乎懇求的說道：
“能不能這樣？
華興提供‘智能化黑盒子’，接口標準你們定！
我們輝瑞負責整個‘白盒子’的集成落地，包括底盤調校、整車安全、可靠性驗證！”
“這樣既能發揮雙方優勢，又能保證最終產品的完整性和品質感！
至于主導權......我們可以共享嘛，共同決策！”
“共同決策？”姚塵風立馬接過了孫總工的話。
“孫總，戰場上只能有一個指揮官。
模棱兩可，最后就是互相扯皮。
我們要的是快，是效率，是打造顛覆性的產品。
而不是陷在各種內部的協調會中！”
他轉頭看向王副總，語氣帶著強勢：
“王總，智選模式的核心，就是華興定義靈魂。
‘軀體’必須無條件配合。
如果不能接受這一點，那所謂的合作，不過是又一次不痛不癢的技術采購，毫無意義。
我們要的不是供應商，是能承載華興靈魂的載體。”
最后兩句，姚塵風說出來的時候目光灼灼地盯著王副總。
會議室瞬間陷入一片死寂。
只有窗外淅淅瀝瀝的雨聲敲打著玻璃。
王副總臉上的笑容僵住了，額頭似乎冒出了細密的汗珠。
孫總工臉色鐵青，嘴唇動了動，想說什么，最終還是重重地嘆了口氣，頹然靠回椅背，又點燃了一支煙，沉默地抽了起來。
王副總艱難地咽了口唾沫，避開姚塵風逼人的目光。
反倒是看向一直沉默的徐平，語氣充滿了為難：
“徐總，姚總的心情我們理解。
但是，輝瑞有輝瑞的體系，有輝瑞的積累，有上萬員工的飯碗。
這個主導權，牽一發而動全身啊。
我們需要時間，需要更深入的評估，需要說服方方面面......”
徐平和陳默對視了一眼，都能看出對方眼里的惋惜。
雙方沒有什么對錯，確實只是立場不同。
實際上輝瑞這邊無論是擁抱變化的心態，還是嘗試合作的態度，都讓陳默挺欽佩的。
可惜了，輝瑞的底子可比西風小馬厚實多了。