徐振宇頓了頓，語氣帶著贊賞：
“是王璐臨危受命，接手了總協調工作。她沒有絲毫慌亂，立刻做了幾件事：
建立中樞，信息透明：
火速成立了一個由各城市現場負責人和核心支持部門組成的專項線上作戰室（用釘釘群+在線協作文檔）。
要求所有問題、進度、需求必須實時同步到中樞，打破信息孤島。
標準化流程，責任到人：
熬夜梳理出一份極其詳盡的《‘幻鏡狂歡夜’城市執行sop手冊》。
從場地搭建驗收標準到安保人員站位圖，從禮品發放動線到醫療點設置。
事無巨細，并將每項工作的具體負責人、完成時限、驗收標準清晰列明。
資源靈活調度，重點突破：
利用自己對內部流程和供應商網絡的熟悉，靈活調配總部資源支援進度最慢的城市。
比如，當發現成都站因消防檢查卡殼時，她直接找到相熟的、符合資質的本地安保公司老總，親自溝通加急處理，半天內解決了問題。
預判風險，預案先行：
預判到活動當天的天氣風險（當時預報有城市可能有雨），提前為所有戶外場地準備了充足的雨具和備用室內方案，并協調供應商將部分易損物料做了防水處理。
人性化關懷，凝聚團隊：
在高壓沖刺階段，她主導為熬夜加班的各地團隊訂購宵夜和功能飲料，并在群里不斷給大家打氣，讓團隊感受到被關注和支持。
“結果呢？”徐振宇臉上露出笑容，
“‘幻鏡狂歡夜’十城聯動，場場爆滿，總參與人數超過六萬人！
過程雖有波折，但無一起安全事故，無一起重大玩家投訴，活動效果遠超預期，
玩家反饋極佳，社交媒體上好評如潮。
活動結束后，負責現場執行的第三方公司負責人特意給我打電話。
說合作過這么多游戲公司，靈境的行政統籌能力，尤其是王璐的危機處理和組織協調能力，是他們見過最頂尖的。”
徐振宇總結道：
“王璐用她的專業、細致、擔當和極高的情商，在關鍵時刻力挽狂瀾。
這之后，她順理成章地晉升為行政部負責人。
現在整個公司的行政體系被她梳理得井井有條，成為保障我們高速發展的堅實后盾。
她的能力，是實打實干出來的。
海濤，你說是不是？”
代海濤立刻點頭，難得地沒提技術：
“沒錯，王總確實厲害。
那次活動要是砸了，對我們品牌影響很大。
她做事特別靠譜，腦子也活，公司里上上下下沒有不服她的。
連各外包那幫最難搞定的，都被她管得服服帖帖，現在代碼質量和成本控制都做得很好。
她可不是靠關系，是真本事！”
他對“關系戶”向來嗤之以鼻，哪怕王璐她也認識。
別看王璐剛來的時候他比較客氣，那是看在陳默和張志強的面子。
現在能讓他如此信服，王璐的能力可見一斑。
任晨凌也有些動容。
游戲公司的線下活動他見多了，能把規模和效果、玩家體驗和商業轉化結合得如此出色的，鳳毛麟角。
這需要的不僅是執行力，更是對玩家心理的精準把握和強大的資源整合調度能力。
王璐被夸得有些不好意思，連忙道：“都是團隊一起努力的成果，徐總和代總給了最大支持。”
任晨凌看著王璐，又看看一直淡然喝茶、仿佛事不關己的陳默，心中那點關于“關系戶”的疑慮徹底煙消云散，取而代之的是一種更深的探究。
一個行政崗位，能挖掘出這樣強悍的執行力？
是巧合，還是陳默看人的眼光，本身就精準得可怕？
其實陳默自己也有些驚訝。
當年他給張志強安排工作的時候，王璐能夠很快找出供應商給她老公挖的坑并且能快速做出最正確的決策，陳默就覺得這個表嫂不簡單。
沒想到把她放在一個成長性平臺以后，對方居然起飛了。