時間由地方領導自行決定，但不可晚于2月4號。
另外，公司成立也已滿1周年，因此本次年會也將會依照個人評選出個人優秀獎、團隊優秀獎。也將會準備更多好禮提供給大家，還請大家留意公告。
行政組。”
公告一出，很多員工自己內心都激動了，特么的什么神仙公司啊，年還沒過就開始核算年終獎了，這不是神仙公司是什么。
雖然沒有明確說明薪酬發放時間，但是哪怕按照其他公司的常理，春節前或者春節后，那也是一筆不小的錢了，更別提集團似乎都是提前發。
因此大家很有可能在年前拿到，這能不高興么。
而對于最后的個人優秀以及團隊優秀，不由得愣了一下，居然沒有銷售冠軍？
這讓很多吃瓜群眾有點迷，不過還是有人開始了“炫耀”模式，畢竟在哪都阻攔不了這種行為，雖然內網可以監控，但是陳斌也只是讓人記錄數據。
并不會真的去調查。
于是，在今天這樣一個本該和對象高興見面、吃飯，開房的日子里，結果被東風集團直接暴擊！
剛開始，還只是一些東風集團員工的朋友開始破防，而這就形成了羊群效應，一下子人傳人，傳到后面很多人都開始面面相覷。
甚至私底下已經在討論：我們自己有沒有年終獎？
畢竟，在華夏無論什么時候，當月的薪酬能發就已經很不錯了，很多公司能直接給你前一天正常營業，后一天人去樓空，連桌椅板凳都能掏空。
因此，這時候的年終獎大部分是500塊錢紅包算是很不錯了。
但是東風集團這內部傳來的消息，越來越多人開始八卦，甚至已經有人跑去之前被暴露出來的王蕓菲的抖音開始留言，私信。
包括往期視頻也開始不斷涌入評論量，甚至評論量很快就破萬了！
弄的正在摸魚的王蕓菲直接無語了，不是，你們是什么鬼東西啊，怎么還來那么問？
其實現在每個人的年終獎核算標準其實是已經出來了，即：當年月平均薪酬直接簡單粗暴的多發三個月，也就是人均15薪。
如果評選上個人優秀以及團隊優秀，除獎金外，額外再發一個月薪酬。
也就是，萬一王蕓菲得了個人優秀，團隊也得了優秀，那就是多發兩個月，再加上兩個獎的獎金。
因此，別看現在是25號下午了，集團上下所有人都跟打了雞血一樣，直接殺紅眼了。
能不殺紅眼么，這個和個人薪酬有關啊！
但是團隊優秀獎的標準誰也不知道，準確說，陳斌現在還沒有個思緒，只是還在思考的時候，財務總裁直接推門進來了。
看到來人，陳斌一挑眉笑道：“蕾姐，坐，怎么今天想著跑我這了。”
上官蕾翻了個白眼道：“我說陳總啊，你這年終獎是發的很爽快，年報你看了么？”