第765章養蠱
陳斌從外面看去，一片安靜以及靜怡，但是實際等陳斌進去以后才發現，原來是隔音設施做的很好，他還真沒想到，施工的方案居然能夠徹底的執行下去。
這對于一個集體來說，是一個非常好的事情，那就是事事有著落，事事能落地！
這次來京城東風快修可不是提前安排的，而是陳斌隨即想到的一件事！
為的就是看看何天靈這個小伙子辦事的情況，鴻蒙保險能不能徹底的擠進車險行業內，就看配套的東西能不能完成！
而現在，陳斌的初始印象分還是非常不錯的！
而東風快修的門店負責人知道集團最大的boss陳斌來了以后嚇得差點腿都沒軟，因為東風快修目前來說都沒有營業，很多時候底層的員工其實是“怕”，怕他們沒有創造價值。
從而引起上級領導或者說是最大boss的反感，畢竟沒有價值的人，對于很多企業來說都是負擔，所以負責人李永浩其實很戰戰兢兢。
“做的很不錯，這個隔音設施弄的我在外面都沒聽到你們在里面的討論聲音，最近怎么樣，不同種類的車子維修的技能掌握的如何？
烤漆一事，你們有沒有什么新的想法和思路，如果有，可以和集團提出來，如果能夠形成自主知識產權，公司還將給予一筆龐大的現金獎勵！”
在東風集團內部，任何專利的出現都是一筆獎勵，研究出極光汽車身上動能回收的幾個俄國人，就已經拿到了100萬的現金獎勵。
而且，這還不算其他華夏的幾個工程師，風阻、激光雷達，這些都屬于可以突破的場景，現在，陳斌就是在用高薪來帶動整體的動力。
就是要讓整個東風集團動起來，人都是逐利的，說句不合適的話，對于這些技術人才，你除了高薪以外，其他的就是他們的日常生活方面。
比如，情緒引導者，這些妹子也都是非常有亮點，即便是陳斌都覺得邵蕓找來的這些情緒引導者可以說是身材滿滿，當然了，東風集團也有不少女性工程師。
陳斌也讓邵蕓安排了體院的帥哥們來走走，對于這些男生來說，能夠步入東風集團來一個過場，都是他們履歷上的一個亮點。
除此之外，那就是萬一釣到了富婆呢！
雖然陳斌有心想要杜絕這種事，但是人性么，很難確定，所以陳斌就只是說，不要弄到最后，什么也都沒了，這一個基準原則在這，所以很多人都還是有點分寸。
陳斌就算再厲害，也管不住人心中的欲念。
更何況，很多人都是下半身動物！
“陳總，這幾天我們正在研究后面的服務標準，正在從東風商超上進行學習，如何用微笑面對每一個用戶，而且何總的意思是，讓我們每個門店拿出自己的特色服務！”
陳斌大致聽懂了李永浩的說中話，意思就是何天靈那邊沒有定sop（行為準則標準），他的目的就是要讓各個門店拿出屬于自己的一套，優中擇優，以此來挑選出各門店最優秀的一個準則，亦或者說，這就是在養蠱。
只有蠱王才能成為最終的贏家！
當然了，這樣做也都是有激勵標準的，那就是高薪，店長10萬元現金，下面的組員每個人最少也有3萬，多的也有5萬，當然，這個多的肯定就那么1-2個人。
所以，在如此巨額財富的作用下，如今已經進行內部培訓的東風快修門店都在鉚足勁，看看今年能不能弄出來一個不錯的成績。
陳斌哭笑不得，何天靈的手段雖然很簡單，但是能在最根本的痛點上，精準打擊所有人的執行力！