蘇倩倩笑道：“你為之疑惑的問題，其實剛才陳總經理已經給了你答案。
總結起來就只有三點，第一，他能力比你強，第二，他比你更努力，第三，他待人與物的態度和想法比你好，格局也要比你大。
如果將這三部分劃開比例來說，我覺著能力只占百分之二十，努力的程度占百分之四十，態度、想法格局也占百分之四十。”
王飛皺眉道：“所以你的意思是，陳總經理能升，而我不能升的最主要原因是他比我更努力，比我格局更大，態度更好？”
蘇倩倩笑道：“難道不是嗎？”
“態度格局這方面我承認，畢竟剛才陳總經理已經給我舉過了例子，讓我知道了，我之前的態度和想法確實過于狹隘。
但努力這方面，我不承認！因為從我去住建局開始直到現在，每一個工作崗位上的工作，我都敢說做的比大部分人好。”
“是你覺著比大部分人好，還是別人說你確實比很多人做得好呢？”
“是……是我自己，但也有一些老前輩曾說過，我的確要比很多人夠努力。”
瞧著王飛不服氣的樣子，蘇倩倩扶額，有些不知該怎么具體的去反駁他。
陳陽見狀，接過話茬兒問道：“你的努力，體現在什么地方？”
“當然是分內工作了。”
“所以你的意思是，在屬于你那點工作范疇內的事，你做的很好，同等層次中，要比很多人更努力，對吧？”
王飛點頭：“沒錯。”
陳陽笑著搖了搖頭：“如果只是這樣的話，那你的努力，就算不上努力。”
“什么意思？”
“很簡單，你只是努力的做好了分內的工作，而我卻是在做好分內工作之余，還做了更能體現我自身價值的工作。
再給你舉個例子吧，比如咱倆共同進入一家公司實習，然后咱們能力相當，也被配備了同樣的工作內容，最后領導交代，什么時候完成工作，什么時候就可以下班。
你做好自己的工作后，直接拍拍屁股回了家，而我，在做好屬于我的工作之余，還利用剩下的時間，又做好了接下來的工作規劃，為第二天的工作做好了鋪墊，更重要的是，我還在過程中向公司前輩了解了更多工作需要注意的事宜。
在這種情況下，你覺著領導會更喜歡看似工作效率更快的你，還是瞧著忙碌許久的我呢？”
王飛嘴角動了動：“那肯定是你唄。”
“聽你的語氣，似乎還有些不服氣。而不服氣的原因，是你覺著我做好分內工作后，不應該再去做其他的，或者沒必要去做，對吧？”
“是有些這樣的想法，畢竟作為實習生，作為普通員工，做好分內之事就已經夠了，你多做的那些，未必是對的，一旦做錯，就有可能受到領導的責罵甚至是懲罰。”
“呵呵，這就是你最大的問題了，你老覺著多做多錯，故而便開始故步自封，
不敢去接觸分內工作之外的事，也不敢大膽的去體現自己分內工作之外的價值。
一天兩天這樣，也許沒什么，可時間久了，就會讓領導覺著，你這個人過于愚笨。過于不懂得變通。
誠然，實習生也好，普通員工也罷，在做分外之事的過程中，確實會有很多不確定因素。
但如若不去接觸你工作之外的事情，等領導突然有一天給你安排分內之外的工作時，你肯定就會手足無措，
一次做不好分外之事領導不會怪你，兩次三次領導也許只會有些不開心，可時間久了，次數多了，領導可就會對你失去信心了。”
聽到這，王飛恍然明白了一些，臉上那股子不服輸的勁兒，也消散了大半。
他不禁自問：“真的是我故步自封了嘛？”
陳陽叼著煙吞吐了兩口，又道：“看過《西游記》把？”
“看過。”
“你覺著作為西游團隊的領頭羊，唐僧更喜歡誰？”
“孫猴子唄。”
“為什么不是豬八戒？”
“因為他懶，也因為他怯懦。”
“那為什么不是沙和尚？”
“因為他能力偏差解決不了問題，同時也過于木訥，不像孫猴子那樣，既有能力，也懂得變通，同時在出現問題時，更懂得努力去解決，它……”
說到這，王飛猛地抬起頭來。
整個人忽然有了一種被醍醐灌頂的通透感。
“我知道了！我想明白了！”
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