五十多分鐘后，該商量的事都商量完了，林廠長也就起身。
“好了，散會吧。”
隨后，眾人漸次離開。
李復興原本想摸下魚，躲到辦公室去喝茶打盹，可沒成想廠里剛開完會，他們后勤部也要開會。
八成是為了開會時林廠長安排的任務。
李復興走到蔡主任的辦公室，多虧蔡主任辦公室面積大，否則還真坐不開這么多人。
蔡主任說道：“剛剛開會時林廠長的話，想必大伙都聽到了，大伙現在就暢所欲言，有能多采購到物資的方法就說出來。”
大伙都清楚采購物資有多困難，一時間都還沒什么頭緒。
辦公室內安靜的令人心悸。
眾人你看我我看你，都是干瞪眼。
蔡主任見狀，只得無奈點人來說：“李科長，你來說說。”
李文斌愣了一下，壓根沒有心理準備，只得說道：“蔡主任……我暫時還沒啥想法。”
蔡主任白了他一眼，又一連點了好幾個人，可得到的回答都跟李文斌如出一轍。
蔡主任無奈，只得滿懷希望地看向李復興：“復興，說說你的意見吧。”
眾人聽蔡主任這么說，都把視線投向了李復興。
李復興原本感覺自己只是走個過場，想不到擔子又壓了下來，想了想說道：“我倒是有個法子，不過可能不太成熟，我說一說大伙一同提提意見，看看能不能行。”
“好，快說吧復興，咱們一塊討論討論。”蔡主任急切道。
李復興便開口道：“眼下很多采購員都有自己的采購渠道，是可以采購到物資的，不過因為沒什么獎勵，所以他們都是淺嘗輒止，完成任務就行，根本不會多買。”
“如果咱們能調動起這些采購員的工作熱情，那每個月肯定能多采購不少的物資。”
在座的都是聰明人，聽到李復興這想法，當即開始完善起來。
“復興這個法子很好！”蔡主任稱贊。
不少采購員根本看不到晉升的希望，所以才會擺爛式工作，如果能讓這些人看到晉升的曙光，那他們一定愿意多采購物資。
“咱們不妨搞一個排名機制，如果連續五個月都是采購第一名，那邊能提拔一級，采購員們肯定會努力采購。”李復興又補充道。
蔡主任臉上露出了笑意：“很好，很好！”
想不到李復興直接把配套方法也給提出來了，連續五個月采購第一，難度絕對不小，甚至可以說很大，同時也并不會讓一個人提拔的太快。
經過眾人的不斷完善，李復興這法子很快變得豐滿起來。
為了防止出現一個人總是第一名的情況，特地提出提拔過一次的人，下回不能再進行評選，也得把機會讓給別人一些。
顯而易見，這個建議防的就是那些能得到李復興幫助的人，否則總是一個人拿到第一名，別的人沒有競爭的希望，那就會重新擺爛，再次回到眼下這種局面。
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