管理層和技術人員，有巴士接送至九龍，然后他們自行回到家里；
老職工或雙職工家庭或部分管理和技術人員，可以步行至廠區的宿舍區，這里有后世香港‘公屋’式的員工宿舍。
最后就是普通職工，工廠不會安排住宿，因為條件不夠（工齡、技術是關鍵）。
“師父，要不要我幫你拎回家呀”
幾個紡織女工，圍在一個女工的周圍，打趣起來。
叫做阿梅的紡織熟練工，說道：“去去，我等我男人一起，你們湊什么熱鬧！”
她是戰后調到香港的‘滬籍紡織工人’，因為她紡織的技術好，所以是一些紡織工人的‘師父’，這也是香港紡織業發展起來的一個重要原因——滬籍管理層、技術人員、紡織熟練工的到來。
阿梅到港后，其滬籍丈夫也來到香港，做行政方面的工作。夫妻倆雖然不是管理層和技術工人，但也屬于新豐紡織的‘中堅力量’，所以分配了廠區的宿舍。
“阿梅”
“‘師娘’來了，拜拜師父”
一眾女工調侃一番，然后笑著離開，她們手中也各自拎著三十斤大米和1斤豆油，包里自然還有兩個月的薪水（一個月是年終利是），開開心心的回家。
她們的薪資只有50元，但已經是非常滿足，不僅能養活自己，還能給家里一些補助；更不要說，新豐紡織在三個節日（端午、中秋、春節）都會發生活物質，年終還有兩個月的薪水（至少入職半年）。
事實上，目前香港的薪水在30100港幣，很多工廠普遍就給30、40，最大限度的壓榨工人；新豐紡織給的薪資，已經算是比較高的，主要是‘三節’和‘年終利是’及‘優惠購物資’等福利，那就超過外面的工廠很多了。
‘師娘’阿寶笑著說道：“你的這些徒弟啊，真是嘴上不饒人！”
阿梅將自己的一包五十斤大米，給丈夫阿寶，隨即說道：“那你就好好努力，爭取做個管理層，她們就不敢亂講了。現在你和我工資一樣，都是80港幣一個月，她們才不會把你當回事！”
阿寶扛起兩袋大米，足足一百斤，壓低聲音的說道：“馬上就是管理層了”
阿梅眼睛放大，驚喜的說道：“真的”
“應該八九不離十，王經理找我談過話。”
“太好了，走，回家慶祝一下。”
此時的香港，100港幣的薪水，警察、小學老師這樣的公職人員可以拿到，當然很多私企的職員，薪水能更高，一切都要靠能力說話。
回到宿舍，阿寶和阿梅還有一個兩歲的孩子，此時交給鄰居在召開，也是職工家屬，每月給點錢就行。
“發年貨了，新豐紡織對大家實在太好了！”
“可不是嘛，其它工廠的工人，一個人就只能養活一個人；新豐紡織的工人，一人可以養活兩個人了！”
“就說這個員工宿舍，外面租一間，一個月要三四十港幣呢！而新豐紡織的工人滿三年，或者雙職工滿2年，就可以免費入住。”
一眾鄰居的優越感十足，對新豐紡織的福利待遇，也是非常滿意，畢竟有對比就能感受到。
“房子不僅免費住，我們還能買到便宜的大米、油、肉類、衣服等生活物資，真是太幸福了！”
“可不是，聽說廠區的那個物資售賣處（環球貿易），就是陳先生的另外一個產業，是香港最大的貿易商；而衣服，我們自己廠就在生產，給我們便宜的很。”