陳陽對何一飛的想法是認可的。把一些適合在東江省培育的外省農產品引進來，自己培育種植，不僅節省運費，還能最大化降低成本。
老百姓農產品貿易公司如果要堅持性價比為王的銷售策略，控制成本也是最關鍵得一環。
“何經理，你的想法很好。回頭我跟沈總說一下，給你加獎金。”
“謝謝老板！”何一飛沒想到自己只是說了一點個人想法就有獎金拿，開心的笑了。
而陳陽的目的就是用獎金調動員工的積極性。他對錢多多說：“錢經理，以后公司就設立一個金點子創意獎。誰要是能給公司的發展想出好點子，直接給五百元現金獎勵！如果他們想出的點子為公司做出了很多的貢獻，再額外給予重獎。”
“好的。”錢多多點頭應諾。她其實也看出來陳陽是在做戲給供應加工廠的那些人看的，想提高一下他們的思想積極性。
當然，這個獎金制度估計也不是開玩笑。畢竟從她進公司開始，陳陽從來沒有開過空頭支票。
宋亞軍聽說有獎金，心神一動，趕緊問陳陽道：“老板，這個金點子創意獎，廠里有沒有？”
陳陽看了他一眼，嚴肅的說道：“只要有建設性的，對廠里發展有益的點子，都可以給予獎勵。但是，不能光想點子不干活。咱們是加工廠，生產才是最關鍵的。除了金點子獎，還可以搞杰出員工獎，模范員工獎，衛生標兵獎等等。總之，只要把廠子效益搞好了，獎金方面不會虧待任何人。”
宋亞軍聽了非常的高興，當即帶頭給陳陽鼓掌喝彩，其他加工廠的管理們也跟著鼓掌叫好。
陳陽抬手示意他們安靜，然后說道：“你們都是經歷過紅星食品加工廠衰亡的老人，也算是獲得第二次生命的人。我希望你們能珍惜現在的好機會，把加工廠做大做強。只要廠里的效益好起來了，我不僅會給你們漲工資，還會給你們換新房子。你們可以把我的話轉達下去，只要是真心真意為工廠拋頭灑血的，任何人我都不會虧待。”
陳陽話說完后，又迎來了一片歡呼和掌聲。
陳陽看到他們的積極性被調動起來了，心里也舒坦了一些。要是帶著一幫不思進取的人干活，他肯定得瘋。
散會后，陳陽讓宋亞軍和廠里的會計留下來配合覃琴、錢多多寫工業用地的申請報告。
等他們忙完后，陳陽又拿著報告去了市政府找到張春華。
張春華沒想到陳陽的行動這么快，好心提醒道：“陳陽，你這么快就把申請報告弄出來了，是不是有點草率？”
陳陽解釋道：“我在接管紅星食品加工廠之前就已經做了一些計劃和準備工作。現在只是把之前做的準備工作統計一下，用不了多少時間。”
張春華聽說陳陽早有準備，這才松了口氣。他讓陳陽在外面等著，然后先進去跟孔杰通報了一下。等到孔杰同意后，才讓陳陽進去。