“只要領導需要，我愿意。”
謝峰的無驚無喜，卻給了聞哲一個驚喜。這是一個沉得住氣、經得起事的人。
“呵呵，那好，我回去找你們王書記要人了。”
“謝謝聞市長。”
聞哲笑了笑，不再說話。他在考慮，即將要把“長寧商業銀行”的總行班子人員定下來。
黨委書記、董事長是裘啟微，應該沒有太多的爭議。裘啟微主持市商行以來，工作一直是中規中矩的，按照聞哲的意圖穩步推進。
在處理一些貸款壞賬問題上，也很有分寸，既能堅持制度，又不乏充滿人性化管理。特別是啟動改制工作后，商行的工作難度也大，但是裘啟微能掌控好商行全局，沒有出現大的波折。雖然有高國平的問題出現，但影響力有限。
聞哲一直在猶豫的，是對王景的安排。在外人眼里，王景是他聞哲的“死黨”，從福興銀行調到市商行任紀委書記也好、又到農商行任黨委書記、代理理事長也罷，只能說明一個問題，王景是未來長寧商業銀行總行的行長。應該是鐵板釘釘的事。
可是聞哲自己卻不這么認為，他太了解王景了。如果擔綱一家銀行的行長，有三大不足，一是對銀行業的整體發展趨勢，缺乏全面的了解，而不上僅僅指懂不懂業務，這是一個很致命的不足點。二是市場應變意識不足，缺乏機動靈活的市場意識。這對一家規模不大、需要在市場中找到生存的銀行來說，也是一大問題。三是由于裘啟微也是非銀行出身，兩人的搭配就明顯不足了。
王景的長處在抓紀律建設和落實管理上，在內部精細化的管理制度推動上，還有一個，就是做人的思想工作有一套。
問題是，如果王景也把臨時調他到農商行主持工作，看成是向總行行長的必然過渡，?就比較麻煩了。對自己親近的干部，聞哲還真的有些下不去手。
不過，對于兩行其他的總行級干部，他已經決定十不留三！大刀闊斧的砍掉！成立一個“長寧商業銀行戰略發展委員會”，讓那些養老型的人全部去當主任委員、副主任委員。
不過，聞哲自己準備給自己戴一頂“長寧商業銀行戰略發展委員會名譽主任”的帽子。讓他們心理平衡一點點。
至于總行行長、部分副行長的位子，可以在全國范圍內進行公開招聘。既選拔人才，也是對新銀行的一個品牌宣傳方式。
至于王景的安排，他想同方明遠市長甚至是顧書記談一次，在市一級層面上，給王景安排一個市紀委常委、市紀委駐市商業銀行紀檢組組長的位子，然后在總行任黨委副書記、紀委書記。
雖然市紀委常委的位置對于王景來說是高了一點，但是以未來長寧商業銀行在長寧的重要性，也說的過去。同時，在政治上，級別上就同裘啟微一樣了，甚至高一點。聞哲內心中一直認為，要有一個有力的人，對裘啟微有一個制衡的作用，而不是擺設。這一點，王景完全能勝任。
至于全國范圍內選拔總行行長、副行長的事，就由金融辦和裘啟微去操心了。
想了這些思路，聞哲心情大好，拿出手機給吳知青打了一個電話：
“吳主任，你擬一個通知，成立‘長寧商業銀行’籌備工作領導小組，不是原來方案上的那一個，那是‘委員會’，這個是‘小組’，組長由裘啟微擔任，成員是兩行的總行領導班子人員。”
聞哲沒有問邱虹的事，知道她已經結束了市監察局的審查，正在家休息。
下午兩點，一回到辦公室，他先在筆記本上寫了幾行字，就拿著立即去方明遠辦公室。見外間辦公室的詹偉在，就說：
“詹主任，市長有時間么？”
“聞市長好，市長辦公室沒有人，您請進。”