領導們面面相覷，劉華這是有多不相信我們啊，我們什么時候干涉他企業的正常經營了。
“我不是說你們，你們是大領導，你們站得高，看得遠，但不代表所有人都這樣。”劉華解釋道：“但是你們不能否認，總有一小撮人有這種控制心態，認為在自己底下就要受自己控制。”
領導也只能點點頭，確實有一些人有這樣的毛病，但是人家也沒犯錯誤啊，只是對下面的工作人員不大放心，擔心工作做不好。
劉華這屬于打預防針了，后面他們就會知道，有些事情發展到最后就會這么離譜。
大概兩個月以后，相關部門就出臺了新的政策，民營企業不需要再掛靠集體單位就可以招人。
不過招到人以后，所有人員資料需要在勞動部下轄的社保局進行備案。
前幾年，國家開始了養老保險的探索，才逐步建立的社保局，這時候的社保局還不叫這個名字，只是有這個功能而已。
雖然后面的報備讓很多老板感覺麻煩，但是不用掛號就可以無限制的招人，讓很多民企老板敲鑼打鼓，直呼未來大有希望。
這兩個月，劉華可沒有閑著，他帶著自己的研究生開始研究3d打印機半導體部分包括系統軟件。
雖然現在3d金屬打印機的研究還沒有提上日程，但是不妨礙半導體這邊的工作。
要想讓3d打印機踏上一個良性發展的道路，就必須要有產品，源源不斷的產出，通過產品的利潤再進行再研究。
所以劉華果斷的暫時先拋棄sla光固化技術，因為這玩意兒的專利現在在大老美手上，他可不想給大老美交專利費。
如果選定了三個技術路線，數字光處理、粘合劑噴射和薄材疊層。
耗時兩個多月，劉華把數字光處理3d打印機給做出來了，哪怕是用現在的電腦也能跑的嗷嗷叫。
拿著這臺3d打印機，劉華跟學校談合作，準備在同創下面再建立一個合資子公司，劉華占股百分之四十，同創占比百分之六十。
剛開始校領導是不同意的，但是看到劉華用3d打印機打印出了學生設計的一件珠寶產品的模型，立刻就敏銳的意識到，別的不說，至少這個東西在學校里面教學是有很大用處的，所以將來的市場小不了。
但是同創公司又不同意了，他們現在抱著兩個金娃娃，復印機和打印機，有點兒不思進取了。
他們有點看不上這個3d印機，因為現在市場很小。
“劉教授，之前我們調查過這個所謂的3d打印機，因為我們認為是跟我們競爭的，后來才發現原來不是一個行業。”
同創的負責人言之鑿鑿的說：“當時我們覺得既然叫打印機，我們就不能放過，特意調查了這一塊市場太小了，沒有什么利潤。”
劉華的學生在一旁支支吾吾，他現在是同創的總工程師。
劉華盯著他問道：“你也是這么看的？”
學生搖搖頭：“老師我是工程師，我負責技術方面的問題，經營上面我插不了嘴啊。”