如果說今天之前，這些員工對于蕭楚生這位年輕老板的了解僅僅只是，他很有做生意的天賦。
衫茶和滬上阿姨，西詩，他做什么都成功。
可現在，性質完全變了，這位老板可能自己開發不出一個系統，但他的思路卻是極其超前，甚至細節十分完善。
完善到什么程度呢？大概就是靠著這一套思路，他們覺得自己努力一下，做出這么一個無敵的系統，也不是沒可能……
原本他們對于做系統這東西根本沒底氣，畢竟這是一個開辟未來的項目。
可現在？好家伙，這種機會必須有我一個啊！
別說這家公司給錢這么多，哪怕沒這么多，我也愿意在這里干兩年。
為什么？因為這個項目是真他媽有可能成啊。
而且成了意味著什么？意味著這樣的項目我參與過，以后等這世界公開后，我可以理直氣壯說自己參與了這個系統的開發。
嗯，跳槽的時候下家絕對給的待遇高到嚇人。
所以蕭楚生從一開始，就拿出了這種項目該有的薪水和報酬待遇，跳槽？根本不存在的。
何況工作這東西，除了薪酬待遇，還有一個更關鍵的東西，那就是企業文化。
在他這里工作，沒有所謂的職場霸凌，也沒有毛都不懂的上司給你提出五彩斑斕的黑那種扯犢子的要求，單就這一點，就足夠他們想要留下。
所以待眾人消化完了這些訊息之后，蕭楚生示意他們安靜，因為這個系統的交互雖然他已經說得差不多了。
可其實還有一些系統底層要實現的東西沒有講，更準確來說，是要求。
“關于這個系統，我提幾個要求，在開發之前，這些都要考慮進行立項，否則等內核部分完成后很難再修改。”蕭楚生表示。
劉雨蝶點點頭：“好的老板，你說。”
“首先，我說一種概念，就是系統模塊化，將運行層，應用層，內核，驅動，沙盒，以及ui全部分離開來，就像電腦一樣，可靠性拉滿，這個能否做到？”
眾人沉默，他們沒有立刻回答做不到，因為那是現在已有的系統邏輯，而現在，是發散思維。
畢竟傳統的系統邏輯，有時候為了成本，會犧牲可靠性。
但實際上，可以做到！
最終劉雨蝶點了點頭：“確實可以實現，但會導致系統占用的存儲空間大很多。”
蕭楚生聽到這話揚起了嘴角：“那就行了，隨著技術迭代，存儲的成本會越來越低，這些將不再是問題。
而且，哪怕用十，甚至二十g的容量去換取足夠的可靠性和流暢度，我相信大有人在。”
劉雨蝶沒否認這一點，因為這是事實，這個時間點，哪怕是諾基亞那種其實并不怎么有著特殊功能的手機，也要幾千塊。
蕭楚生想象中這個系統如果能問世……諾基亞算個屁。
這時候的蘋果初代機還不具備第三方應用的功能，所以跨時代的意義根本沒有體現出來。
劉雨蝶自然不可能想到，蕭楚生的這個手機系統與蘋果將來的路子高度相似，卻不相同。