而幾乎是同一時間，李達康坐在自己略顯冷硬的辦公室里，指尖無意識地敲擊著扶手。
他性子急，脾氣硬，但并非不懂權衡利弊。
穆辰那句“爭贏了，也是輸”，如同冷水澆頭，讓他沸騰的怒意漸漸冷卻下來。
他渴望按照自己的設想大刀闊斧地干，但前提是得有施展的平臺。
若因與趙達功的內耗而失去穆辰的信任和省委的支持，甚至被調離眼下崗位，那才是因小失大。
省長之位固然誘人，但絕非通過這種激烈內斗的方式所能企及，即便成功上位，也必是后患無窮。
兩人雖未溝通，卻在不同的空間里，得出了相似的結論——以和為貴，維持表面團結，控制分歧于可控范圍內。
然而，樹欲靜而風不止。
次日，趙達功的一位跟隨多年的老部下，借著匯報工作的由頭，小心翼翼地進言：
“省長，李達康這次實在太不像話，公然挑戰您的權威！我們不能就這么算了……只要找準機會，未必不能……”
話未說完，便被趙達功厲聲打斷：
“胡說八道什么！”
趙達功面色沉郁，目光銳利地盯著對方：“這種話以后不許再提！省政府的工作講究的是團結協作！做好你分內的事，別整天想些有的沒的！”
碰了一鼻子灰的下屬唯唯諾諾，不敢再多言，心里卻未必服氣。
另一邊，李達康也遭遇了類似的情景。
一位他頗為賞識、作風同樣大膽激進的年輕干部，直言不諱道：
“李省長，趙省長那邊觀念太保守，處處掣肘，長此以往，漢東的發展都要被拖慢！不如我們……”
“閉嘴！”
李達康霍然起身，臉色冷峻：“做事要靠陽謀，靠實績！搞這些歪門邪道，就算一時得逞，能走得遠嗎？再說，特派員就在省委坐著，你想干什么？”
他指著門口，毫不客氣：“出去！好好想想怎么把項目做好，別動這些不該動的心思！”
兩位主官不約而同地壓制了手下試圖“拱火”的苗頭，展現了難得的克制。
但他們能管住身邊親近的幾個，卻無法完全按住下面那些因權力更迭、利益重新分配而心思浮動的人。
省政府辦公廳、發改委、財政廳等關鍵部門里，暗流開始涌動。
一些自覺依附于趙達功或李達康的處級、廳局級干部，或出于“為主分憂”的愚忠，或為了自身前程投機下注，開始有意無意地制造摩擦。
趙達功批示優先的項目，到了執行層面，可能被李達康一系的干部以各種理由拖延、質疑；
李達康力推的方案，在需要趙達功這邊協調配合時，也可能遭遇軟釘子，流程走得異常緩慢。
文件流轉間，多了些意味深長的會簽意見；
會議討論時，出現了些含沙射影的發言。
底下人的這些小動作，看似微不足道，卻像細沙般逐漸堆積，緩慢地侵蝕著省政府本就脆弱的運行效率。
一種“站隊”的氛圍悄然彌漫。
這些細微卻持續不斷的異常，很快便被穆辰布設的渠道所捕捉。
一份份反映省政府內部協調不暢、人員存在非正式“分組”跡象的報告，被悄然送至特派員的辦公桌。