海爾廠的禮堂也是新建的，足夠容納三分之一的職工。
今天來參加年終總結大會的，基本上都是各車間工段的優秀職工代表。
李天明、田新健、天滿等廠領導進來的時候，禮堂內立刻掌聲雷動。
眾人落座，禮堂內漸漸安靜下來。
田新健作為廠黨委書記率先發言，先對1989年海爾廠的工作做了一番總結，又對來年的工作做了一番展望。
年年基本上都是如此，參會的眾人只要記得在哪個點鼓掌就行了。
“我相信，在市委市政府的領導下，在全體工人同志的努力下，我們廠必定將取得更顯著的成績，迎來更大的……輝煌。”
每年就這么一個高光時刻，田新健也是做足了準備。
爭奪廠里的權利，田新健已經沒這個心思了。
特別是魏紅星的工作調動，離開海城以后，田新健便安心的在廠里做好吉祥物。
需要他的時候，便出來亮個相，不需要的時候，就安安靜靜的隱身。
田新健知情識趣，李天明自然也愿意給他面子，重要場合都是以他為主。
接下來，在眾多工人的見證下，田新健、李天明，還有天滿先后在年終獎的審批文件上簽了字。
一個一個的發？
別逗了！
海爾廠現在有將近8000名工人，等全部發完，不得把人給累死啊！
隨后就是為今年的先進頒發證書、獎金，還有獎品。
先進車間，先進班組，還有先進個人。
張孟偉代表運輸隊，接受了先進班組的榮譽證書。
他現在已經是海爾廠運輸隊的隊長了。
單單一個先進班組的獎金，就高達10萬塊錢。
在獎勵這方面，廠里是從來不吝嗇的。
想要讓工人們有干勁兒，就得讓大家伙看到實惠，光靠嘴說，有個卵用。
現如今不要說在海城，就算是全中國，所有的國企工廠和私企工廠全都加在一起，海爾廠和獵鷹廠的待遇也都是數一數二的。
接下來頒發先進個人獎勵的時候，李天明又看到了張孟媛，她現在也是質檢車間的班組長了。
“同志們，剛剛田書記已經講到了，咱們廠去年取得的成績，離不開大家的共同努力，在這里，我只講一點，廠的效益好了，會直接反應在每一名職工的收入上面，相信大家最近這幾個月已經看到了。”
海爾廠下半年光出口這一項，就創造了上億產值。
李天明等廠領導商量過后，分三個月，對全體工人的工資進行了調整。
如今一線工人的收入，平均達到了500元以上。
早知道1988年，海城城市人口的月平均收入，也只有178元，今年有所提高，但也不過208元。
也就是說，海爾廠的工人月收入是平均收入的兩倍還多。
為此，市委有的領導還在工作會議上提出過批評。
認為海爾廠是在人為的制造貧富差距。
后來在一次全市經濟發展座談會上，又有人向李天明發難，氣得他直接拍了桌子。
企業的效益好了，如果作為領導階級的工人的收入不能相應的提高，社會主義制度的優越性要怎么體現？
最后的結果是……
那個市委的領導被調到了市黨辦研究馬列主義去了。
“今天是年度總結大會，只喊口號的話，我總覺得差了點兒意思，不如我們在這里定一個小目標，1990年，海爾廠的產值要爭取翻一番，咱們工人同志的收入，爭取在1990年底，再上漲30%，大家覺得怎么樣？”
“好……”
伴隨著一聲叫好，禮堂內的掌聲幾乎要將頂棚給掀了去。
李天明抬手往下壓了壓。
“目標定下了，咱們大家就要一起朝著這個方向努力，散會！”
伴隨著掌聲，李天明和天滿等廠領導簇擁著田新健離席。
“天滿，去財務！”
雖然不能親手把年終獎發到每一位工人的手里，但這時候，必須得去亮個相，要讓工人們知道，他們現在的好日子，到底是誰帶領著他們奔出來的。
財務處，各車間工段的代表已經在排隊領錢了。
看到李天明和天滿，眾人紛紛圍了上來。
李天明也熱情的和每一個人寒暄，并對來年的工作進行了鼓勵。
有了工資上漲30%的承諾，這會兒大家伙正是士氣高漲的時候，一個個的拍著胸脯和李天明立保證，表決心。
天滿在一旁看著，也不禁暗暗贊嘆，這領導的藝術算是被李天明給玩出花來了。</p>