一個單位發生重大事件之前，什么人最先能夠察覺
負責組織會議的工作人員。
供銷總社辦公室陳干事此時就感同身受。
一大早，他剛來到辦公室內，還沒來得及給領導們倒上茶水，就被主任喊到了辦公室內。
“小陳啊，咱們供銷總社要召開一次常務會議，你馬上安排一下。”
組織會議并不是個輕松的活兒，陳干事是老同志，并且還特別精明，這任務自然得交給他。
不過讓陳干事感到詫異的還在后面。
“主任，會議的主題是什么？”
“暫時不方便透露，有人問起來，你就告訴他們，是常規會議。”
常規會議有突然召開的嗎？
陳干事心中一跳，卻也不敢再提問了，轉過身就要去通知各個領導。
主任又發話了：“等會安排位子的時候，按照這個來安排，特別是名單上的這幾個，一定不要安排在一塊。”
從主任手里接過來一張名單，陳干事上下掃兩眼，就明白是怎么回事兒了。
只要把人隔開了，不能及時溝通，等到舉手表決的時候，對方就會猶豫不決。
這種手段看起來上不得臺面，卻很有效果。
當然了，這種手段也不能經常使用。
陳干事此時已經篤定要出大事了。
“主任，我馬上去安排。”
他沒有再提出任何問題，也沒有詢問這是哪位領導的意見，就像是一無所知的聯系了那些領導，安排了座次。
那幾個領導在接到電話的時候，就感到有點奇怪，進到會議室內，被引到位子旁，更加感到不妙了。
“陳干事，這是怎么回事兒？我的位置不是這里。”
“真是對不起張主任，這是我的疏忽，你可能還不知道，最近我媳婦兒給我生了個大胖小子，那小子整夜哭鬧，搞得我頭疼得不行。今天主任把工作安排給我，我一不小心就把座次給搞亂了，還請您多擔待。等下次，我一定給您調整過來。”
陳干事非常嫻熟的把黑鍋背在了自己的身上。
那幾個領導見狀，雖然覺得有點奇怪，卻也不好意思跟一個工作人員計較，只能按照座次坐在了會議桌子旁。
梁主任雖然正同章副主任小聲嘀咕什么，眼睛余光卻照顧著這邊。
看到這情況，扭頭看向了下屬的辦公室主任：“這次會議是誰安排的？”
“我們辦公室的小陳，陳景明，這是位老同志了。”辦公室主任回答。
“安排得很好啊。”
梁主任這話不大不小，恰好能夠讓正朝這邊走來的陳干事聽到，又避過了坐在遠處那些人的耳朵。
陳干事心中一陣激動，臉上卻沒有絲毫表現出來，幫著領導們倒上茶水之后，轉過身關上了會議室的門走了出去。
等看到門口站著幾個保衛干事，陳干事這才意識到自己好像還是小看了這次會議的重要性。
“到底發生了什么事情，能夠讓梁主任如此慎重呢....”陳干事小聲嘀咕兩句，突然笑了起來。
他只不過是辦公室的一個小干事，今年已經三十多歲了，早就沒有了晉升的希望。