會不會中文，與學術態度和人品無關。
至于儒家學院……一般的科研人員除非非常熱愛大夏文化，否則不可能抽出時間來參加。
而采訪就更假了，一點參考價值都沒有。
一時間，眾人都有些犯難了。
好在戴楠早就有準備。
她笑了笑，隨即伸出手指，點了點桌上的《技術要點》，道：“就考他們對頸七互換術中《技術要點》的掌握程度！”
頓時，所有人眼前一亮。
比這個的話，倒是能很快就判斷出考生的神經外科綜合實力。
畢竟大家都是同一起跑線。
能學得更深入的，顯然是更有天賦，大概率也更刻苦的。
“讓他們先學習一兩周，然后比學習成果？”有人道。
戴楠卻搖了搖頭，道：“不，這則消息內部保密，等我們擬定好試題后，直接請飛洲的學者們答題，最終排名前二十的人進入面試。我們會從中選出五人，作為最終的受贊助者！”
如果說明了選拔標準，那恐怕會冒出不少卷王。
然而，戴楠要的不是卷王。
因為這種卷王，從另一種意義上來說，就是投機倒把之輩。
戴楠更青睞的，是在學習頸七互換術沒有短期利益的情況下，依然能夠投入其中，愿意為了未來能掌握一門技術而刻苦努力者。
聞言，所有人都清楚戴楠的意思。
這時候就不再有反對的聲音了。
……
兩個小時后，這場討論會總算結束。
而原本還只有個雛形的大夏神外年會，此時總算是擁有了清晰的脈絡。
就等一個月后開辦了。
值得一提的是，大夏神外年會的舉辦時間，幾乎和霉國神外年會一前一后。
這算是一種取巧的“借勢”。
雖說大夏神外年會在霉國神外年會面前壓根不夠看，但……跟對方撞舉辦日期，卻能讓大夏獲得更高的關注度。
同時。
由于有頸七互換術的存在，最后究竟是大夏年會的人被搶走，還是把霉國神外年會的人搶過來，還真不一定好說……
而也是在會議結束后，各方也開始了安排。
衛健委與對外部洽談后，很快就通過了“四十八小時加急簽證通道”。
而莫雷蒂等教授更是直接被登記了起來，可以直接享受專人快速綠色審批渠道。
同一時間，青中年醫生的“新銳計劃”也公布了。
當晚，大夏神外年會的申請表又多了將近一百份。
申請數量也正式超過了霉國神外年會！
當然，僅僅是數量超過了而已！
在質量上就遠遠不如了。
畢竟這最后的一百多份，基本上都是全球各國的青年醫生，還有不少高不成低不就的中年教授……原本他們沒有機會，不過新銳計劃一出，就有些按捺不住了。
畢竟，當“新銳計劃”落實后，就不是會議上一開始討論的僅僅“資助百分之五十”了。
戴楠加了一條：贈送一份《技術要點》的內部版本，以及有機會在臨醫、協和學習頸七互換術。
這兩項，屬于是戴教授的靈光一現。
但偏偏對中青年醫生殺傷力最強！
至于有沒有什么內部版本，以及學習機會……許秋每一臺手術的講課匯總起來就是無比珍貴的內部經驗了，對于戴楠等人是隨手可得，不過外人想要獲得，就要付出不小的代價了。
正好，用這東西換未來的新鮮血液！</p>