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而此時，臨醫神外科這邊也緊跟著召開了一場會議。
考核雖然結束，但后續的一系列工作仍需要精細的安排。
雖然瑣碎的內容可以交給下邊的人。
但，霍院長并不是萬能的。
很多專業領域的東西，還是許秋參與其中進行協調。
這場會議，參與的人不多，院長霍仲言、創始人許秋、神經外科科室主任申昆侖，以及賴光圳、范鑫等二十位外院進修教授。
或者說換個身份。
這二十位進修考生，實際上也是各大醫院神經外科的掌舵者，就算不是科室主任，也起碼是個話語權極重的主任醫師了。
因而這場會議，說是考核總結會，反而更像是神經外科高級會議了。
“不得不說，許醫生這分層考核的意義遠超我的想象！”
會議中，賴光圳沒有掩飾自己對分層考核的推崇。
范鑫也點頭：“的確，這考核非常好地反應出了不同醫生的能力高低！”
賴光圳：“？”
不就拿了個第一？！
“言歸正傳，分層考核若是能加到戴教授的申請書里面，評分都要高一個檔次！”范鑫呵呵了兩句后，也總算是嚴肅起來。
戴楠打算帶著成果參加國家科學技術進步獎評選的事情，在業內并不是秘密。
甚至可以說這是必然發生的事情。
出成果了，不申報獎項，不圖個揚名立萬，那還做什么研究？
即便真的淡泊名利。
但……沒有獎項，不得到認可，哪來的更多資金更多人脈去研究更多的項目？
“許醫生果然是全才。手術給你開創出來了，《技術要點》編撰完成了，現在連分層考核都準備好了……我要是戴教授，做夢都要笑醒！”
“躺贏的感覺竟然是如此美妙！”
此刻，這些在各自醫院都不茍言笑的教授都開起了玩笑。
絲毫不吝嗇對許秋的推崇。
“不過我倒是沒想到，莫雷蒂竟然才拿了41分，比申主任還要菜了。”突然，有人說道。
申昆侖本來還在跟大家開玩笑。
聽到這話，臉都綠了。
不是……我得罪誰了，就因為我菜？
但偏偏還沒法反駁。
“許醫生請莫雷蒂教授是對的，這樣的話，我們倒是能看清楚——所謂的國際教授也沒有多厲害，他們也是人，沒有許醫生這種老師教，同樣拿不下高難度手術！”又有教授說道。
這番話又讓不少目光聚集在了許秋身上。
難道……許醫生連這個都預料到了？
請莫雷蒂教授來，就是為了給自己樹立信心？
還別說，真有用！
原本，在場的教授都是養尊處優之輩，平日里都是當主評委、主裁判的，主持各種國級大賽不在話下。
但現在成了考生，一個個還拿個及格分數。
丟人得不行。
但，有了莫雷蒂一對比，頓時所有人心里突然就有底氣了。
莫雷蒂41分，沃森來了頂天也就是四十分左右，而他們在頸七互換術領域吊打全球頂尖術者……
這自信心不就建立起來了？
此時，他們也算是體會到了許秋的良苦用心。
說一萬句“60分也已經很棒了”，都比不過莫雷蒂這種國際教授拿了一個遠遠低于自己的分數！
不過，就在眾人用感激的目光看向許秋的時，他坦誠的聲音響起：“你們會錯意的，我邀請莫雷蒂的真正目的并不是這個。”</p>