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            第119章 不懂事的人事處(2 / 2)

            第四艦隊,將于28日早上,正式出發前去征風軍報到。

            李鋒隨即讓戰艦智腦,給所有艦員下達全員返回戰艦的通知。

            四號戰艦,開始熱鬧起來。

            不斷有艦員返回。

            但同樣,人事處方面,也開始不斷給李鋒發來各種調動問詢函。

            大量軍官、艦員,申請調離四號戰艦。

            有軍官和艦員想要調走,主要決定權,在人事處那邊。

            作為艦長,李鋒只有建議權和少數否決權。

            李鋒懶得去看,讓軍用腕表的智腦批量處理,全是同意。

            現在的四號大型戰艦,只要沒誰吃飽了撐著,把古靈兮這位他內定的嫡系二當家調走。

            想走想留,都是悉聽尊便。

            大量軍官和艦員找關系調走,本身也是他第一輪大清洗計劃中的重要一環。

            26號上午,他又開始收到大量職務調整的問詢函。

            絕大部分是中隊長、小隊長的升遷。

            中高層軍官方面,因為沒人主動離開,幾乎沒動。

            像古靈兮,已經達到少校軍銜,卻仍舊只能出任一團團長。

            “人事處,有點不懂事了!”

            李鋒稍稍有點不滿。

            特戰艦隊發展潛力恐怖,誰能率先晉升小隊長、中隊長,誰就有機會步步領先,乘風而起。

            這些職務調整,背后涉及到大量家族的利益爭奪,特戰局人事處上上下下,絕對賺得盆滿缽滿。

            沒給他這個艦長分潤點好處也就罷了,居然沒有提前征詢他是否有嫡系需要晉升名額。

            他眼下,除了準備弄走一個副艦長,給古靈兮騰個副艦長職務之外,中低層確實不需要名額。

            但不需要,不代表人事處可以不給他。

            很好。

            給人事處,記一大過。

            至于處分……

            李鋒稍稍思索,讓智腦給所有白種人晉升的問詢函,全部回上‘疑似短命相,不適合出任該職務’的建議。

            否決權,則沒有動用。

            這東西,更多的是一號人物的權利象征。在聯邦政府或軍方各個階層,大部分情況下,誰用代表誰無能。

            李鋒其實并不在意考核評級是否受到影響,反正以他的戰績,這點影響微乎其微。

            純粹就是他沒有否決所有職務調整的權力,沒法進行無差別炮轟,還不如全部回個囂張又離譜的建議來得過癮。

            兩個小時后,人事處沒有采納他的建議,正式下達職務調整通知。

            “有點意思!”

            李鋒心中了然。

            他先前,還以為人事處只是里面利益太大,所以故意忽略給他留幾個名額的規矩。

            現在看來,人事處處長,似乎是在和梁啟承這位局長扳手腕。

            要不然,看到他那份批量發送的,無差別攻擊,又囂張到離譜的建議。

            怎么也該派人聯系他,安撫一番。

            畢竟,他是一口氣屠殺過五百多天才的艦長,什么事都干得出來。

            就算人事處的高層們不怕他一個小艦長的威脅,這些晉升的天才,背后那些家族也得心里發慌。

            少不了動用關系,給人事處施壓促成和解。

            人事處高層無視這些壓力,只能是另有所圖。

            ……

            27日,江婉欣發來兩個消息。

            一個是已經和卡洛斯家族達成所有細節,條件和艾伯特所說的毫無偏差。

            很顯然,艾伯特頂住了家族高層和內部的壓力,堅持推動這場超級大白送。

            另一個消息,則是不少跨星際集團和企業,給永安集團發去合作意向書。

            各種意向書里,都巧妙的提到了某個名字。

            這無疑是四號大型戰艦那些中隊長、小隊長天才們,身后的家族或勢力,眼看人事處不肯找李鋒和解,只能私下里賄賂他。

            李鋒讓江婉欣全部拒絕。

            臨時燒香,晚了!

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