“下面人開始竊竊私語，說圖上跑得再快，也抵不過政治背景。”
“您是想立規矩，還是想起風頭？”
王飛沒抬頭，只把手里的一份畫像摘要表推過來。
“你看這個人，掛賬十九筆，閉環率100%，三個月跑遍三個系統。”
“你再看那個，一年就簽過一次流程，天天在會場講黨性。”
“你說——我要是不用圖，看什么？”
“聽他嘴？看他稿子？還是——看哪桌飯局他坐過？”
“這年頭，不拿點硬的，人心就全散了。”
“我要的，是制度上岸。”
“不是形象工程。”
……
組織部長聽完，點點頭。
“明白了。”
“那這回，真動了山根。”
……
與此同時，市委內部形成共識：
組織系統、政法系統、財政系統，三條線提拔干部，一律由制度畫像掛頭。
凡流程空白、圖上斷檔、簽字稀少——一律不提。
凡畫像數據異常、節點反饋一致、偽裝灌水——一律凍結。
文件語言雖然沒明寫，但干部群全明白了：
——這次，是動真的。
——沒跑流程，等于沒身份。
……
各系統立馬開始“補圖”。
財政、民政、教育、公安……紛紛加班補流程掛賬。
有副處長親自打電話給李冬生：“我們以前不是不干，是沒理解‘圖’的意義，現在能不能補掛？”
李冬生只說一句：
“圖不是補的。”
“是扛出來的。”
“現在簽不敢，那以后擔得了嗎？”
……
另一邊，組織系統內部開啟提拔畫像培訓班。
名字聽著溫和——“制度協同試點學習組”。
但每個系統心里都清楚：
這就是——提拔班。
誰進得了這期班，誰就進了書記的人才池。
而主導培訓班的，不是別人——正是李冬生。
……
開班第一天，書記親自來了一趟，只說了一段話：
“你們今天能坐在這，不是因為你們站得高、資格老。”
“而是因為——你們在圖上留下過一條完整的痕跡。”
“你跑流程、你簽責任、你閉環、你不推諉。”
“組織看不到你嘴上的忠誠，但看得到你心里的勇氣。”
“從今天起，誰敢干，誰敢扛，就敢提。”
“制度畫像，不是官帽兒。”
“是——你敢扛多少，就配多高。”
……
場下沒人說話，但很多人坐得筆直了。
他們知道，這是一輪權力大洗牌。
而這次，光憑交情——不夠了。
的上圖。
……
當天深夜，組織部政策處門口。
張偉看著新送來的一摞摞畫像報告，感慨道：
“你說咱干的事，到底是擋人升官了，還是幫人上去了？”
陳默接話：
“這年頭，把話挑明了、把人擺正了——好事。”
李冬生背著手，望著門外市政大樓的燈光，只說了兩句：
“以前人走關系上。”
“以后圖走人。”
制度畫像剛立住腳，反制就到了。
這次不再是流程里搗鬼、數據上造水。