提到工資一事，黃星又道：對了，還沒跟你說一下工資待遇。你期望的薪金標準，是多少？
李榕笑道：我期望的當然要高啦，越多越好，能上萬更好。但那是不可能的嘛。反正現在工作不好找，夠吃夠花大差不差就行啦。
黃星道：恐怕公司的薪金待遇，難以達到你心理的預期。試用期是1100。
李榕大驚：什么？只有1100呀？這還怎么得了？那，那試用期過后呢，是多少？
黃星道：試用期內，工作表現良好的情況下每月增長一百，以此類推，試用期滿后，你的工資應該會是1500到2000左右。當然，不排除隨著公司福利政策的進一步完善，還會有相應的獎金、補貼和年終分紅。
李榕道：哦，那還可以。至少，省點兒花，應該勉強夠花。大不了少開車，多坐公交。
黃星道：在濟南，這個標準不低了，更何況，今年還是全球金融危機。
李榕道：也對。那就這么定了，別下周了，我明天去公司報道怎么樣？我積極要求，早點上班，早點跟隨黃主任鞍前馬后，效犬馬之勞！
黃星心想，你是想早點賺錢吧。
掛斷電話后，黃星心里有一種說不出的滋味。
至少，在對李榕給自已當助理一事上，黃星是進退兩難。
接下來，黃星開始想辦法給即將入職的楚依楠和李榕，安排辦公的地方。但其實這并不是一件易事，李榕作為自已的助理，被安排在自已辦公室最為適宜，但是自已現在也是寄人籬下，和付貞馨同用一個辦公室，付貞馨又怎么可能同意李榕在副總辦公室里辦公？至于楚依楠，倒好稍微好安排一些，她既然被安排在營銷一部任職副經理，可以跟營銷一部經理曹愛黨共用一個辦公室。
眼下，最要緊的，就是要說服付貞馨，辦公室里再安排一個人。
但是當黃星把這個想法告訴付貞馨時，付貞馨當即予以了堅決反對。
付貞馨說，她李榕只不過是剛來公司，揀了個便宜給你當助理，一個小助理，憑什么在副總經理辦公室里辦公？這不是鳩占鵲巢嗎？
黃星給她做工作說，為了大局，你還是先將就著點兒吧。公司現在，的確沒有空房間了。
付貞馨說，那關我什么事呀？自已想辦法解決，但是千萬別打我的主意。我能讓你跟我一個辦公室，那已經是對你格外開恩了！你別得寸進尺，還想把小三兒給插進來！