何群的臉上一陣青，一陣白。
他猛地轉頭看向汪明遠。
汪明遠的臉上，恰到好處地浮現出一個驚訝的表情，仿佛他也是第一次聽說。
但何群不信！
這絕對是汪明遠和這個劉清明串通好的！
他終于明白，汪明遠為什么敢在常委會上直接掀桌子，為什么敢無視楊嘉銘的壓力，把焦作仁的問題擺上臺面。
因為他的背后，有著省里的意圖！
這已經不是簡單的市長和書記的權力斗爭，這是省里更高層級的博弈，在清南市這個小地方的投射。
汪明遠，這個人畜無害的年輕市長。
究竟想搞什么！
何群感覺自己的后背有些發涼。
那位一直沉默的統戰部長，此刻臉色煞白，嘴唇哆嗦著，一個字也說不出來。
他剛才還在拿楊嘉銘的指示說事，可現在，劉清明直接把省長搬了出來。
人大主任再大，大得過省政府的一把手嗎？
汪明遠見火候差不多了，他看著劉清明，開口問道：“劉鄉長，你剛才說，這是‘戴帽子’指標，具體是什么意思？”
劉清明解釋道：“所謂‘戴帽子’指標，就是專崗專用，定向定編。這五個指標招錄的老師，檔案必須在省教育廳備案，省廳會定期派人下來檢查，如果發現人不在崗，或者有任何調動，這個編制指標，會立刻被收回。同時，還要嚴肅追究相關人員的責任。”
會議室里又是一陣交頭接耳。
這簡直是釜底抽薪！
一個教編之所以金貴，不僅僅是因為它是事業編，更重要的是，在這個時代，它是可以轉為行政編的，這才是它真正的價值所在。
可現在，省教育廳給這個指標戴上了一頂摘不掉的“帽子”，還加上了定期檢查和追責的緊箍咒。
這就意味著，這個指標的流動價值，幾乎為零。
誰還愿意為了這么一個只能在山溝溝里待一輩子的指標，去搭上自己的人情和前途？
風險和收益，完全不成正比。
會議室里，鴉雀無聲。
之前那些還在盤算著如何向何群施壓，保下焦作仁，賣楊嘉銘一個人情的常委們，此刻都成了鋸了嘴的葫蘆。
汪明遠再次開口，打破了沉默。
“劉鄉長，現在這件事已經被捅到了網上，造成了很不好的社會影響。省里，有沒有什么反應？”
這個問題，問到了關鍵點上。
劉清明拿出自己的手機，看了一眼。
“就在兩個鐘頭前，我接到了省教育廳人事處處長的電話。他通知我，如果清南市里，不能盡快給出一個明確的、令人信服的調查結果，他們將派出聯合調查組，進駐清南，徹查此事。”
何群心里一驚：“省里真的這么說了？”
劉清明舉起手機，屏幕亮著，通話記錄清晰可見。