張召的野心很大，這次他跟對了人，解觸到了核心的算法問題，并很快成為了骨干，但老板一直把心思放到把政府關系，攻克政府項目上。
強大的算法其實沒有發揮出應有的作用，張召是做過外賣騎手的，于是根據經驗開發出了一套外賣平臺。
而且不夸張的說，這套使用了超級算法的平臺，功能相當強大，當然很多外賣規則的細節還需要慢慢敲定。
對外那肯定不能說自己一人搞出了一個外賣平臺，說出去那肯定要惹內行人恥笑的。
別人幾千上萬技術人員做的事，你一個人搞定了大半，說出來也得有人信。
可說聚合平臺那就沒有問題，只要商家使用能找到成本最低的配送渠道，自然就會使用。
每單只有幾分幾毛的服務費，先把商家聚集到這個平臺上，這樣就變相的完成各大平臺雇傭大量人員，掃店、補貼，花十幾個億才搞定的事兒。
有了大量商家入駐，就可以找資本投資，或是把平臺賣給零售巨頭套現。如果是能拿到投資，就想辦法把騎手也吸引到平臺上來。
有騎手、有商家，然后就可以再找資本搞定客戶了，只要運作起來，就可以往平臺上填充很多東西，最后那肯定是賣掉平臺，套現走人的。
平臺代碼完成后，張召第一時間就和現在公司的老板，也就是他的前上級匯報了這事兒。
不過人家看不上，哪怕代碼寫的再好，投入海量的資金，和三大巨頭競爭，那真是瘋了。
現在多好，每年只要開發幾個新客戶，搞定老客戶，就能活得相當滋潤，十幾號人的公司，年回款3000多萬，產品又是自家公司開發的，每年得有2000多萬的純利潤，還要啥自行車。
人生在世三萬多天，搞上幾年就可以提前退休享受生活了，還折騰個什么勁。
再說搞定關系客戶，不僅有新項目，以后每年還可以收服務費。個人用戶那可是要花真金白銀去運營的，而且這些個人用戶最沒有忠誠度，只要折扣高，他們會三家平臺比較著下單。
老板也是大氣的:“張召兄弟，我每年給你的工資不低吧，別折騰了吧，外賣平臺是有錢的大資本玩兒的。你要真想試試，先別辭職，你自己注冊個公司玩玩。”
這樣的老板已經相當夠意思了，張召確實聽了老板的話，在外面搞了個公司，不過也沒有影響現在的工作。
他哪里知道推廣的效果還不錯，尤其是在夫妻店或是老板經常在場的超市，這些老板才是知道節約每一筆錢的。
那些老板經常不在，由店長管理的店，人家根本不屑于幫老板每單省個塊兒八毛的。
可即使如此，只幾個月的運營數據也是相當好看的，張召拿給認識的一個投資人看，人家二話沒說就投了兩百萬真金白銀。
只要在幾個一線城市，能快速鋪開，數據達標，他還愿意再投一部分資金進來。
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